有些時候，她們的工作高峰會彼此錯開，爭取讓有人能夠留在家里照顧悠悠和陸陽。
有些時候，他們的休息時間也會安排在一起，方便一大家子一同出行。
抓住了這個規律的項目方，其實更容易和三女包括張宥栗這些藝人敲定合同。
而很多沒有注意到這個規律的人，有時候給再好的待遇都請不來幾個女星，搞得他們都對自己的項目產生懷疑了。
我們的劇這么垃圾的嗎？給天價片酬她們都不考慮一下？
除了工作表的安排之外，姜茴的個人團隊也面臨了一次重大重組。
當紅明星、頂級明星，和普通明星或者新藝人的待遇是既然不同的。
新人很難擁有完整的個人團隊。
化妝師等可能都是低價找的，而且沒有配備其他太多細分的團隊成員。
經紀人手頭可能還有多個其他藝人，并不會將重心放在你一個人身上。
等新人熬成了合格的明星之后，就有專屬經紀人了。
而化妝、服裝、司機、助理等也會逐漸配備齊全，組建一個屬于自己的團隊。
當你成為大牌明星之后，你的團隊要進行一定的更新。
有很多人的能力已經跟不上團隊的要求了。
這些要求體現在專業水準、團隊成員的名氣、團隊成員的個人資源等多方面。
和大牌明星往往會更換經紀人是一個道理。
厲害的人物相互合作，是有一加一大于二的效果的。
一個造型可能并不難看，但有知名造型師背鍋，總還是能傳出一些“高級審美”、“專業領域內認為很棒”的評價，說不定可以另辟蹊徑，讓藝人有了極大的容錯率。
而普通化妝師，一次失誤，造成的可能就是自己和藝人的雙重耽誤。
最后，成為了頂級的明星之后，自己的團隊可能就不是一個團隊了。自己團隊中的成員為了更好的完成任務，甚至也會組建團隊，形成一個事實上上百人的超級團隊。
林夢瀾的團隊，已經有這樣的趨勢了。
曼妮最近一年都在忙著重新組合林夢瀾的經紀人團隊，每個人各司其職，分別負責電影、電視、綜藝、線下活動、采訪、慈善公益、V博輿論、其他輿論、人設維護、應急公關等多個負責人。
每個人手下說不定都還有專業人士在提供支持。
這還只是經紀人團隊。
還有蘇小魚，雖然沒什么咖位可言，然而她是第二個組建個人團隊的。她手頭目前大部分經紀事務都有專門的團隊在負責，她只負責掌舵就好了。
而姜茴，現在也要提前準備這些。
其中，她的化妝、造型等也面臨更換的情況。
能力強、態度好、感情深的，姜茴會支持她們組建個人團隊慢慢培養。而有其他想法的，姜茴也支持她們趁著當過自己助理的這塊金字招牌出去獲得更好的待遇。
但姜茴萬萬沒想到，這些人中，有人居然那么不懂規矩。
按照行業規定，你和一個藝人合作后，去了下一個藝人那邊，你是不能透露上一任“主子”太多的個人信息的。
當然，很多道德操守沒有這么好的人，不會遵守這一條。
甚至有些競爭者，會故意去挖對方團隊的重要人員，從而擊潰競爭對手。
然而把前東家資源據為己有，成為自己資本的工作人員，姜茴還是第一次遇到。
蒂婭，姜茴的前服裝師。
本身只是三流的裁縫，最開始和姜茴合作的時候，更多的是擔任一些簡單的租借衣服的任務。