看門女看出白雙的心思，她輕蔑道：“我們公司可不是那種只管生不管養的黑心機構。從懷孕到出生，我們公司會提供全套服務。但凡出現畸形、夭折之類的情況，我們公司都會免費幫顧客重新生一個健康的孩子。
“生下來以后，我們還會提供三年早教，三年幼教，還有從小學到高中十二年教育。除此以外我們還會贈送興趣班，根據孩子的先天優勢有針對性地開展課外培訓。”
看門女說得話，乍一聽很和諧，但白雙只問了一個問題就漏洞百出：“如果一個孩子的先天基因適合游泳，但是這個孩子喜歡打電競，可這孩子的反應速度又不適合打電競怎么辦？”
看門女回了一個非常官方的說辭：“我們會盡量引導孩子往他們適合的方向發展。”
“不可能！”白雙懟回去！“我養過一百多個孩子，其中有幾個孩子是我從嬰兒時候拉扯大的！大部分孩子都不喜歡自己擅長的東西，越是做不到的事情他們越想去挑戰。”
看門女不甘示弱：“那是你的教育方法有問題，我們公司能夠保證每個孩子都成才。”
“得了吧你！”白雙滿是嫌棄地瞅給看門女一眼。之前看門女看她的眼神有多嫌棄，她現在就加倍奉還！“別人說這話我或許會掂量掂量，你說這話不是在打自己臉嗎？”
見門女不服氣，白雙卻說得半點余地不留：“你母親肯定是花了大價錢才把你給生出來，我是真看不出來你身上有什么優點。我猜你母親應該是這里的一位高管，你仗著家里有背景，一無是處也能混個看門的職位摸魚。”
“你！”看門女被氣得干瞪眼！
“你什么你？”可白雙越說越來勁：“為什么我說你一無是處？因為你連大門都看不好，顧客是上帝的道理你不懂嗎？站在個迎來送外的位置上，做得卻是些勸君莫來的生意。”
看門女被逼急了！“我有我的工作方式，用不著你來教！”
“你看看！”白雙兀自嘆口氣，“剛才你口口聲聲說要因材施教。我稍微對你的工作提點建議，你厭學情緒就這么高。由此可見你們公司的理念行不通。如果孩子不想游泳，你非要把他按水里，他會被淹死的！”
看門女說不過白雙，她整個人被氣得原地立正喘粗氣！
這時候剛好大堂經理帶著選種的一對夫婦繞到中心過道上來。
大堂經理看見白雙，一雙眉頭皺得比東非大裂谷還深！
白雙卻大方得很，喜氣洋洋跟大堂經理打招呼說：“經理先生，又見面了。我和我先生到這里來參觀，不會影響到你們做生意吧？”
“小莊主說笑了。”大堂經理轉移話題說：“喀莎，你為什么不給小莊主安排個輪椅？”
喀莎惡人先告狀：“是小莊主自己不坐輪椅，我不能干涉她的選擇。”
看門女的語氣實在是惡劣，加之她脖子上掛得工作牌又太過顯眼。
大堂經理身邊的兩位顧客都是年過四十的人，他們求子心切，可是看到看門女的態度以后兩位顧客心理多少有些猶豫。
剛才喀莎和白雙的對話，中年夫婦或多或少聽了一耳朵。要是生個喀莎這樣的孩子出來，不僅不能讓他們的家庭改變命運，這種不聽勸教的孩子還會成為家庭負擔。