從日本過去10年的表現分析，美國的主流經濟學家普遍認為，在即將迎來的新世紀前十年，中國就有望超越德國和日本，成為除美國和歐元區外的最大經濟體。
這不，已經有一些中國企業到世界各經濟強國投資。
江湖嘛，人情世故，張昊到了西雅圖后，最初的幾天，忙得不要不要的，感覺比進行地獄式訓練還要累。
好不容易把這些事情應酬完，準備休息兩天，到了5月10號，霍華德-舒爾茨又來到了他家……
……
張昊翻著霍華德-舒爾茨給他的文件。
“老板，這是什么？”
“我們球隊現在的管理層名單、教練組名單、球員名單。”
“不是，我是問，這上面為什么是空的？”
“我們球隊沒人。”
“能不能不要說得這么理直氣壯！舒爾茨先生，我們球隊怎么就這么幾個人了？”
“我買下這支球隊的時候就已經差不多這樣了，管理層人才流失，教練組是臨時教練組，角色球員陣容老化嚴重，核心球員狀態崩盤……我買下球隊的時候就有個疑惑，雖然是因為停擺導致迪蘭家族的多項資產縮水，但市值3.4億他2.5億就同意賣給我，當我接手這支球隊后，才發現超音速隊只是看起來好看。”
霍華德-舒爾茨滿臉的無奈，他也很想給張昊更好的球隊環境，但球隊現在就是很拉垮啊！
最巔峰的那幾年，是94年到98年的五個賽季，現在，超音速隊巔峰時期已經過了，如果佩頓繼續留下來，這支球隊只會一年比一年爛。
霍華德-舒爾茨了解到球隊真實狀況后，做出了這樣的判斷。
“老板，我們商量件事？”
“艾克斯你講，什么要求我都能滿足你！”
“把我交易到別的球隊好嗎？去哪里都行，新澤西也可以。”
“我們談正事吧！現在我們有很多工作要做，你得幫我。”
“……說好的什么要求都能滿足呢？”
……
胡扯了一會兒后，張昊也投入到工作狀態。
管理層名單，新聞官、后勤部門、訓練師部門、商業部門，這些基礎的東西還是有的。
但總經理辦公室的位置只有倆秘書和一個記錄員。
教練組，目前就剩下臨時主教練保羅-韋斯特法爾，由于原本的教練組大部分人是喬治-卡爾手底下的人，這賽季結束，合同到期，霍華德-舒爾茨已經將那些人都解雇了，保羅-韋斯特法爾雖然也是喬治-卡爾教練組的一員，但能力很出眾，就繼續留了下來。
球員方面，目前還有合同在身的球員也不多，何塞-霍金斯、薩姆-帕金斯、施拉姆夫、奧爾登-波利尼斯等老將合同均在這個賽季結束后到期了，阿隆-威廉姆斯合同也到期了。
原本比利-歐文斯和達勒-埃利斯，合同都在2001年到期，但由于停擺回來兩位老將狀態下滑嚴重，被霍華德-舒爾茨在匹配佩頓和張昊薪資差距的時候送走了。
現在，超音速隊還有合同在身的球員：