所以過去這個夏天，超音速隊教練組以銀狐的思路為主，進行了貫穿整個賽季的打法調整。
過程和想象的不大一樣，本來覺得50勝及格、55勝完美，結果拿到了65勝……
但結果很棒。
現在首節打完，超音速隊這邊就感覺穩了。
不管小牛隊后面會不會打出高潮，都穩了。
爆發，總是小概率事件，哪怕輸掉一兩場，只要更多的比賽對方不爆發，那么這輪系列賽他們就贏定了。
而且他們這邊首節打得比想象的要更好。
超音速隊做好了落后進入第二節的準備，就如打國王隊的時候，首節為了壓節奏、加強對抗，超音速隊自己的進攻其實總是比國王隊打得更差，現在也是執行的這個思路。
結果張昊打了10分鐘拿到11分！首節領先著！
那就更穩了！
不過，有的時候，就算做足了準備，就算看起來天時地利與人和都占盡了，也還是會有意料之外的情況。
比如，小牛隊也死磕防守……
換個主帥，可能不會朝著這個解決辦法方向思考，比如國王隊主帥阿德爾曼。
但是，唐-尼爾森，是個神奇的教練。
瘋狂科學家，干了好多事情。
提到組織前鋒，人們想到的是皮蓬和格蘭特-希爾等人。
但實際上，組織前鋒這個概念的提出者，和第一個培養這樣的球員的教練，就是上世紀70年代時任雄鹿隊主帥的老尼爾森。
雄鹿隊名宿馬奎斯-約翰遜，就是瘋狂科學家手底下的初代組織前鋒，作為一名201公分高的鋒衛搖擺人，有3個賽季場均4+助攻。
80年代初期，帕特-萊利手握多個巨星，提出攻勢籃球，打出了showtime王朝。
老尼爾森很羨慕，但他手底下沒有神算子那么多球星，球星打法他是搞不出來了，然后他就搞出了跑轟。
窮還想玩兒，就搞個窮人版出來。
而現在的小牛隊，和老尼爾森當年苦哈哈的雄鹿隊、勇士隊，有天壤之別。
這是本賽季聯盟薪資第三高的球隊！
這賽季，只有開拓者隊和尼克斯隊薪水比小牛隊高，湖人隊和76人隊薪水都要排在小牛隊之后。
而且小牛隊的陣容與薪水前五的其他四支球隊完全不同，那四支球隊，哪怕是湖人隊，都有好幾名現在已經很坑的球員，薪水還很高。
但小牛隊，就算是上賽季在超音速隊奪冠后、去小牛隊拿到一份兩年全額中產的艾弗里-約翰遜，實力都還過得去！
薪水高，但都不是亂花，所以小牛隊才能打進西決。
不僅是打團隊攻防厲害，不僅僅是攻守均衡。
如果愿意，小牛隊可以再度打跑轟，如果愿意，小牛隊也可以死磕防守……
到了第二節，老尼爾森把白巧克力、拉加-貝爾、沃爾特-威廉姆斯、埃東多-納胡拉、里夫-拉弗倫茨的組合換上。
白巧克力賈森-威廉姆斯，與原本時空里到了2003-2004賽季才被老帥胡比-布朗改造不同，老尼爾森何許人也？看到白巧克力這樣的天才，哪能忍得住折騰之心？
天才總是不同的，老尼爾森是天才、白巧克力也是天才，白巧克力的防守還真挺不錯，雖然一直沒有被人注意，但這兩年白巧克力的防守都是一流水平，基本上達到了原本時空里灰熊隊后期和熱火隊前期的水平。
拉加-貝爾，接近頂尖水平的防守惡漢，當初有想要惡犯張昊的行為，結果把自己搞傷了……這不重要，他的防守能力很好。
沃爾特-威廉姆斯，92屆老將了，有點像巴蒂爾，新秀賽季打出了巔峰數據，后面越打越‘平庸’，變成了能防能投能傳球的全能型角色球員，現在在小牛隊，能帶來經驗、也能帶來更衣室的領導能力。