如果史今考上大學，他以大學生的身份二次參軍絕對會受到重用！一個接受過十幾年軍事訓練的大學生兵，能更好的的帶領隊伍從機械化向信息化過渡。
（有相關知識儲備的兄弟杠下留我一條狗命！關于九十年代超期服役和士兵提干的相關政策我是真查不到了！只能翻閱98版的兵役法才為史今找到這樣一條出路--考大學的難度真的比立功受獎簡單的多！尤其是在有楊鴻儒輔導的情況下。）
“你剛剛說那個什么機械化、信息化的是什么意思？”高城磕磕巴巴地問道--顯然，他也被楊鴻儒忽悠暈了。
“隨著時代的進步、科技的發展，大兵團、大縱深式的防御已經不能保證國防安全。我們需要結構化的改革。就拿咱們裝甲部隊來說，火控、偵查、防空、反導彈等方面都需要信息化的職稱。以后打仗打的不是兵和兵的較量，而是信息的對抗。如果被對方信息壓制，咱們可能連敵人的面都沒見到就被消滅掉。”楊鴻儒開始自己的嗶嗶，聽得高城一愣一愣的。
“這么說···機械化部隊要淘汰了？這可是新換的裝甲車啊!”高城訥訥地道。
楊鴻儒搖頭：“裝備可以升級，但是士兵也要升級。思想觀念要改變，然后軍官結構要改變，技術層面也要改變。至少以后偵察連肯定不會像咱們這樣開著裝甲車悶頭往前沖，會有更高效的方式來對后方進行信息支持。”
“你是說···改革會從鋼七連開始？”高城緊張地問道。
楊鴻儒點頭：“如果我是領導，改革肯定要從樹立一個標桿給別人看看--連鋼七連這樣的部隊我們都能下手，由此可見改革之徹底！更何況，鋼七連還真就是改革的重點目標--由機械化向信息化轉型的試點單位。”
“轉型好啊！轉型咱們的裝備就更多了！”高城樂得嘴都合不攏了。
“連長您先別高興的太早！”楊鴻儒嚴肅地說道：“對于鋼七連這個部隊來說，改革是老樹新生的大好事。但是對于鋼七連的人來說，改革可就是讓他們無家可歸的帶惡人。”
“此話怎講？”高城皺著眉。
楊鴻儒找了張椅子坐下：“鋼七連的兵是您一個一個挑選出來的。他們是訓練的尖子這不假，但是讓他們鼓搗電腦、玩無人機、捅咕雷達···他們能做到嗎？更何況他們都是偵察尖兵，讓他們去做這些高精尖的東西對他們本身就是一種浪費！”
“鋼七連要進行信息化轉型，第一步就是把鋼七連重組--把不適合信息化升級的士兵打散到其他兄弟部隊提升戰斗力，整體提升702團的作戰素養。而偵查七連必然會迎來一批新的軍官、士兵···老七連和新七連將會是截然不同的模樣！精神可以傳承，但是一代新人換舊人啊！”楊鴻儒如是說道。
高城悵然若失--自己的兵自己心里清楚。讓他們沖鋒打仗個頂個是一把好手，但是讓他們去鼓搗高精尖裝備肯定是難為他們了！
最后，高城問道：“七連還有多久就要改革了？”
“快了兩年，慢了三年···”楊鴻儒說道。
高城納悶：“對于這種事兒，你一個新兵怎么比我一個軍官知道的都清楚呢？”
“旁觀者清嘛！”楊鴻儒笑道：“當然，這也和我某個當海軍司令的大爺爺以及當陸軍軍長的二爺爺有關。這些東西是他們在聊天的時候和我說的。”楊鴻儒笑道。
有背景又不是什么丟人的事兒！
也就高城這種自尊心極強的硬漢才會跟老爹死犟。他也不想想--干部任命哪個不會通過軍長？只要他在C軍，能逃出他爹的五指山？
最后的場面就是--只有高城自己不知道別人已經知道整個702團都知道軍長是他爸！