未來戰爭的模式將會由二戰時期的大規模、高烈度、集群式作戰轉變為區域化、小規模和低烈度作戰。
而華夏的合成作戰模式在世界同級對手當中也是非常先進的模式。
作為華夏第一支完成信息化建設的偵察部隊，師偵營將擔負著華夏向合成化進行轉型的試點工作。
按照原有歷史，華夏的電子信息化建設將會在零八年取得初步成效，而合成部隊的建設將會在一二年后開始進行。
但是華夏的綜合國力的提升遠超楊鴻儒所在的地球，所以華夏的軍隊建設也有了更加堅實的基礎，能讓小建制部隊在集體信息化轉型當中進行更加深入的合成化改革。
當然，此時探索的合成化是建制的合成化。這樣一個加強營的編制約等于一個團，對指揮官的挑選更加嚴格，需要軍事主官對各兵種協調作戰有著豐富的認識，同時還要有足夠的學習能力，能夠帶領麾下部隊完成戰略轉型。
這次師偵營和武警的聯合就是一種合成化的嘗試。因為主官的二元化，這次演習的成果并不理想。
雖然師偵營在此次演習當中占據藍軍主導地位，但是這種主導地位并不明顯。所以在指揮的時候，會出現很多掣肘。
這次演習的最終勝利被老a獲取，兩連跪的老a終于在第三次的對抗演習當中一雪前恥。這是一次偉大的勝利，這是老a的一次漂亮的翻身仗。
這一次演習也暴露出了師偵營在靈活應變的戰斗當中的問題。這次演習場地在人流密集的城市當中，他們的偵查優勢并沒有完全發揮出來。
不過金無足赤，人無完人--T師是一個裝甲師，T師的職能是裝甲洪流的突擊躍進。而是裝甲偵察營的作用則是以電子信息化手段向后方主力部隊提供數據、情報以及各項輔助信息。
所以師偵營在城市能發揮的效能大打折扣，因為干擾信息太多，他們想鎖定一些人還必須要經過是縝密的數據分析。
如果有大數據庫進行數據支持，這一次老a肯定無法遁形，如果有更規范的公共場所管理規范，老a也不會如此游刃有余。
仗雖然打輸了，但是楊鴻儒并不覺得如何的生氣和氣餒。師偵營是他和高城一手打造出來的--高城管訓練，楊鴻儒管技術。而老a的轉型也是楊鴻儒在一手推動的。
甚至他還親自成為老a很多專業的教官--可見老a也是他的學生。
青出之于藍而青于藍，冰水為之而寒于水。老a能在專業技術層面上戰勝楊鴻儒這個老師也是一個偉大的進步。弟子不必不如師，師不必賢于弟子。
回到駐地之后，師偵營就接到了調令。連口氣還沒喘勻就被調到了南方的海邊--一個美的城市：夏門。
這里是藍海艦隊的地盤，而藍海艦隊的司令官豁然是李健中將！
得嘞！這算是回了家了！
看看楊鴻儒呆著的這倆地方--C軍T師：老獨立團！曾經的老大是李云龍！
藍海艦隊...曾經的老大也是李云龍！