岳東又說到現在福利分房越來越少，所以住在城里的大部分人住房有些緊張，不只是有上下鋪住的，東西也會放得越來越高，就算這樣也有點擁擠，導致某些可買可不買的家具銷路受影響。
但這也是一個契機，尤其是像孟詔起這樣以做實木為主的家具廠，可以設計木椅梯和手提木箱椅，平時可以當椅子和木箱使用，需要用椅子的時候展開就可以了，一物兩用，肯定受歡迎。
孟詔起聽得連連點頭，這種情況他們這里也有不少，家里擺個梯子吧，不是很常用，有點浪費錢買閑置物品的感覺。而且單獨的梯子搭到什么柜子上、家具上都覺得沒那么合適，還得有個人在旁邊扶著，才能提高安全性。
所以好多人家不買梯子，有需要的時候就是椅子上加凳子，但那樣也存在一定的危險性，最怕的情形就是一腳踩翻。
按照岳東所建議的木椅梯和手提木箱椅，打開以后都會顯得很穩固，平時也不多占地方，還便于移動，肯定不是一般的受歡迎。
孟詔起獲益匪淺，和岳東越聊越投入，另一邊正在和李炫飛越聊越開心的孟重陽忽然喊了孟詔起一聲。
“詔起，你前一陣子說許多企業效益滑坡，退伍兵們的待遇也不怎么樣了，好多下崗的和另謀職業的。小李說華年街的安保和特勤還沒招夠人，待遇挺高，你有靠得住的關系不錯的介紹幾個過去吧，既幫了咱們的合作單位，也算給那些退伍兵謀點好差事。”
岳東心里給李炫飛點了個贊。
原本是囑咐他和孟詔起談的時候，有意透露一些華年街的工資福利待遇，讓孟詔起介紹幾個安保和特勤，增加感情投資。
但有了孟重陽這個意外之喜，事情簡單多了，李炫飛沒找到把話題引過去的合適機會，就從孟重陽身上下手了。
孟詔起對這件事當然有興趣，轉而問岳東這個主事人：“岳科，待遇怎么個高法？”
岳東回道：“我們綜合經營科是景區里一個比較特殊的單位，所以說工資福利有很大彈性。第一個月不論效益如何，普通員工不會低于150塊，像李炫飛這樣的主管，職務補貼就能拿到200。之后一個月比一個月高，還不會只高一點點。等到年底，翻倍都是我保守的說法。”
孟詔起不由得一驚，“這么高的工資福利？”
孟重陽來了一句：“這待遇都快趕上咱們的車間主任了！”
孟詔起連連點頭，“這充分說明岳科對華年街的前景很是自信。之前我看到那些報道時，還以為有夸大其詞的成分，畢竟做媒體的都是要吸引眼球的。通過今天的接觸，我發現那些媒體絲毫沒有夸張，岳科真是讓我大開眼界！”
孟重陽忽然有個疑問，“那里的普通員工都有那么高的工資待遇，我們這里去看店的員工，待遇低了是不是也不太好看？”
孟詔起卻不以為然，“如果真的效益好的不得了，多發點工資獎金什么的也不算個事，咱們這么大的廠子，不能讓別人看扁了。”
“沒錯，只要效益高，工資福利高點也沒什么，反過來還能刺激銷售熱情。那邊的生意可能不會差，負責人一定得選好，一點兒歪心思不能有。”
孟詔起忽然看向孟重陽，把孟重陽看得莫明其妙。
“你這么看著我什么意思？中午就喝了那么點酒，難不成紅臉腮還沒退去？”