聽到秦鋒答應簽署軍令狀，杜鵬飛的眼神中立刻露出興奮之色，姜文超交給他最重要的任務就是要引誘秦鋒簽署這個軍令狀協議。
其實，秦鋒還真猜錯了。這個軍令狀協議還真的是早就存在的，并不是針對秦鋒而設計的。
但是，這個軍令狀協議也并不是可以擺放在臺面上的事情，這個當初是銷售總監李國軒專門為蔣圣龍設計的，那個時候，李國軒已經當了銷售部副總監，而蔣圣龍是華北區區域經理。李國軒上任之后呆了一段時間之后，就很快意識到，低自己半級的同事蔣圣龍是對他現有職位最嚴重的威脅，尤其是那個時候的蔣圣龍業績十分突出，陳久昌就已經表露出想要提拔他的意思。
所以，李國軒最終搗鼓出了這個軍令狀協議，在投靠了副總裁薛寶林之后，立刻獲得了薛寶林的支持，這個軍令狀協議也就半明半暗的獲得了公司方面的批準，但在陳久昌的堅持下，并沒有寫入公司的規章制度之內。
杜鵬飛立刻回到工位上，很快就拿著一份軍令狀協議走了過來遞給秦鋒。
秦鋒看到這份制式協議，立刻意識到這份協議應該早就存在了。看來，在自己到公司之前，公司內部的斗爭也是挺激烈的。
秦鋒仔細看了一下內容條款，果然有連續兩次簽署軍令狀項目失敗之后會立刻被公司辭退的條款。
等秦鋒在上面簽字之后，杜鵬飛這才陰笑著說道：“秦鋒啊，雖然你現在可以組建團隊了，但是我必須要提醒你一下，你組建團隊的人員可以從公司各個部門挑選，但前提是必須獲得對方以及對方領導的同意才行，至于從我們銷售部內部挑選的話，恐怕必須從新進入公司的人員中挑選了，因為老員工都有自己的事情要做。”
秦鋒點了點頭，問道：“公司最近是不是一直在招人啊？”
杜鵬飛點點頭：“沒錯，自從咱們中標了幽谷集團項目之后，公司決定再次招收一批銷售代表。今天下午就要通知這些人明天上午前來面試了。所以，你可以在明天上午面試的這批人員中挑選你中意的團隊成員，當然了，前提條件是他們能夠被公司錄取。你沒有權限自己招聘團隊成員。”
秦鋒苦笑著點了點頭。
杜鵬飛滿臉得意的離開銷售部，找了一間沒人的會議室，關上房門之后，立刻拿出手機撥通了姜文超的電話，把秦鋒簽署軍令狀協議的事情跟姜文超說了一遍。
姜文超聞言立刻眼前一亮，眼珠轉了轉，陰測測一笑說道：“好，杜鵬飛啊，你這次辦得非常好。我記你一功。你今天下午投簡歷的人員之后仔細的挑選一下，找那些專業最不對口、簡歷最蒼白、最沒有工作經驗的人，讓他們前來參加這次的面試，我明天上午回公司直接負責這次的面試。這一次，我要給秦鋒挑選一個面試表現最差的人進行錄取。讓他成為秦鋒唯一的一個可以選擇的團隊成員！”
說道此處，姜文超的臉上露出了一絲得意的笑容。
他現在可以想見，有這樣一個一無是處的團隊成員呆在秦鋒的團隊中，秦鋒還想做事，門都沒有！
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