接下來的三天時間，在行政部的主持下，由公司人力資源部門派出專業培訓人員為徐曉燕四人舉行了為期三天的入職培訓，將天雅化妝品的公司現狀、企業文化、產品線以及銷售部的大致情況跟四個人做了比較全面的說明，讓他們對天雅化妝品公司有了比較清晰的認識。
在這一點上，潘雪茹并沒有敷衍，因為她擔心一旦這一點做不好的話，秦鋒再找理由把這個權力也收到銷售部去，那樣的話，他們行政部對銷售部的牽制就越來越小了。
第四天上午，天雅化妝品公司門口，秦鋒和潘雪茹各自帶著雙方的團建團隊在門口集合。
為了讓這次團建競賽的結果及時在公司內部傳播，薛寶林親自出面擔任主持人，并邀請了公司各個部門的主要領導們前來觀摩這次公司內部的團建競賽。
其實，他就是想要讓秦鋒好好的在公司內丟一回人，好方便他為將來趕走秦鋒制造理由。
等眾人都集合完畢，一輛大巴車停在公司門口，8名參賽隊員和二十多名旁觀者上了大巴車，一行眾人浩浩蕩蕩直奔北安市郊區，那邊有一個專業的團建基地。
到了團建基地之后，在團建基地負責人耿德彪的帶領下，眾人來到第一個團建項目場地處。
這是一塊十分平整的草皮，地上擺放著8只氣球，每只氣球上全都寫著一個人的名字。
耿德彪按照雙方的分組，給秦鋒帶領的團隊戴上了藍色隊標，而潘雪茹率領的團隊則戴上了紅色的隊標。
隨后，耿德彪手持話筒說道：“各位，第一場團建競賽的項目很簡單，那就是你們紅藍雙方在比賽開始之后，在十分鐘之內，想辦法在保住自己氣球的同時，還要攻擊對手團隊的氣球，將他們的氣球打爆。
如果誰的氣球在10分鐘之后清點的時候，他的氣球沒有掉落，而其他人的氣球全都掉落或者被打爆的話，那么此人的年終獎獎金直接提升50%！如果競爭對手有一個人的氣球沒有被打爆，那么年終獎獎金則下降10%。”
耿德彪說完，再次提醒道：“各位，根據這次競賽的規則，你們紅藍雙方必須要始終保證自己的氣球飄在空中，如果誰的氣球落地或者被對方包括你們自己一方打爆，那么此人必須立刻退出比賽。
好了，你們沒有時間考慮，現在比賽正式開始！”
說完，耿德彪往后一站，他的身后兩側立刻各出現4個人，這些都是團結基地的裁判，每個人負責盯一個人。
由于事先知道這次的比賽規則，所以，老員工那邊提前就制定好了相關的戰略。
老員工那邊四個人分別是：張慶平、王振生、梁志軍、蔣興利。
四個人身高都在1米80以上，年紀都在25—33歲之間，正是精力最為充沛的年紀。
比賽開始之后，張慶平和王振生兩人使了一個眼色，張慶平立刻抽出身來，王振生則開始同時運營兩人的氣球，將兩人的氣球不斷的向著天空輕輕擊打，確保兩人的氣球始終不落地。
梁志軍和蔣興利那邊也采取了同樣的戰術。
不過徐曉燕他們這個團隊這邊也并不示弱，立刻照貓畫虎，采取了同樣戰略。