至于我如何解決純利潤的問題，這個你不需要知道，你只需要知道我能夠解決就可以了。”
“秦鋒，你剛才說你對薛振強做了三個承諾，第一個承諾你已經說了，那么你第二個承諾是什么？”一名董事問道。
這位董事及時插話，算是為薛寶林化解了秦鋒逼問和狂懟的尷尬。
秦鋒說道：“我跟薛總做的第二個承諾是三個月之內，會打響偉澤公司的品牌，讓偉澤公司的某款產品成為暢銷產品。單品中成藥年銷量不會低于1個億。”
秦鋒說完，所有董事們全都倒吸了一口涼氣。這秦鋒口氣也太大了吧？
別的不說，僅僅是單品中成藥年銷量不低于一個億就已經是一個十分夸張的數據了，在偉澤公司，最暢銷的中成藥產品，年銷量也不過才七八千萬而已。這還是做了很多年市場的結果。
而眾人聽秦鋒的意思，這明顯是想要打造一個新的中成藥成品啊？
薛寶林皺著眉頭說道：“秦鋒，難道你想要打造一個全新的中成藥產品嗎？”
秦鋒點點頭：“這是當然的。”
薛寶林使勁的搖搖頭說道：“我感覺不太可能。一個單品再厲害也不可能有那么夸張的銷量。”
秦鋒微微一笑：“薛寶林，不要用你的小肚雞腸來衡量天才的創意，你不要忘了，當初在天雅的時候，你擔任常務副總裁時期一直虧損，但是我過去之后立刻就扭虧為盈，為什么？就是因為我們雙方對待事物的看法不一樣。
不是有那么一句話嗎？思路決定出路，你的格局太小了，心胸太狹隘了，所以，你做事也注定是小家子氣。
就像這次我要提高基層工作人員的工資這件事情，我為什么要提高大家的工資？我為的是什么？難道是為了我自己嗎？
當然不是。我是為了公司的長遠發展，我是為了激活基層員工的工作積極性和主動性，而一旦工人們有積極性和主動性，僅僅是節省下來的成本，也遠遠超過了我們增加基層員工工資的成本。
所以，薛寶林，我現在真的很懷疑你到底是什么學校畢業的？為什么連最基本的經營管理的理念都不懂呢？如果你不是薛振剛副董事長的兒子的話，你要是去外面的企業打工的話，別說是副總裁或者總裁了，恐怕你連一個中層干部都混不上，因為你根本就不懂得什么叫企業管理！”
說完之后，秦鋒充滿無奈的點點頭。
秦鋒對薛寶林是真的很無語啊，因為在他看來，薛寶林真的連最基本的企業管理都不懂，或者說他懂，但是卻不好好去做。他唯一做得最好的是如何將一個企業弄得千瘡百孔，然后趁機漁利。
薛寶林怒了，滿臉不屑的說道：“秦鋒，不要在這里大放厥詞了，你算老幾啊，老子管理企業的時候，你還穿著開襠褲呢。”
現場的那些中層干部們頓時哄堂大笑。
秦鋒只是淡淡一笑，說道：“薛寶林，難道你不想聽聽我第三個承諾嗎？正是因為我第三個承諾，薛振強董事長毫不猶豫的拍板讓我來擔任總裁，取代了你的位置。”