中村太郎嘿嘿一笑，說道：“要想弄懂這個問題，你必須要先弄懂為什么我說華夏人沒有文化性。
你想想看，華夏上下幾千年歷史，積攢下了多少好東西，積攢了多少優秀的文化內涵和文化符號，但是結果呢，華夏的很多傳統民俗被韓國人給搶先在國際上注冊了，尤其可憐的是，很多非物質文化遺產都被韓國給注冊了，但是華夏呢？自己都做了什么？
再比如醫學方面的內容，華夏中醫最重要的東西是什么？是《傷寒論》，但是傷寒論里面的經典藥方卻全都被我們日本的企業給搶先注冊了。
為什么會這樣呢？愿意很簡單，中醫在華夏根本就不受重視，甚至很多華夏人自己都要求取締中醫，抨擊中醫的人更是多如牛毛！
你想想看，這樣的華夏能有什么文化性可言！
最搞笑的是華夏人喜歡搞形式主義。
舉個例子吧，有些地方有些人天天高喊要弘揚傳統文化，要將華夏文化發揚光大，但是他們做的都是什么事情呢？不過是建設一些硬件建筑，然后再依附硬件搞幾個藝術節，然后就散了。他們管這個叫文化搭臺，經濟唱戲，其重點依然是經濟。
其實華夏搞經濟沒錯，但是搞經濟的同時卻忽略了文化的傳承和發揚。尤其是那些形式主義更是搞笑得很。”
鈴木正雄問道：“中村先生，那么您認為，什么才是文化？”
中村太郎充滿高傲的說道：“我認為，文化是根本就不是這些物化的東西，文化是一種精神的力量。文化是一種載體。
為什么華夏的企業往往做不長？甚至經常會出現企業上市圈錢然后退市的戲碼？
說白了，就是因為很多華夏的企業家根本就沒有企業文化意識，他們的目標只有一個，那就是賺錢再賺錢，所以，他們沒有誠信的劣根性在這些企業中表現得淋漓盡致。
為什么很多華夏企業做不長，做不強，他們往往會把這些問題歸結到技術和管理上，其實，技術和管理只是表象，真正的原因是缺乏企業家精神和企業文化。
最搞笑的是，現在華夏國內有些企業一進去要軍訓，要把企業編的文化手冊倒背如流，那不是企業文化，是受迫性洗腦。更是搞笑到極點。”
在中村太郎和鈴木正雄兩人用日語討論的時候，秦鋒一直在把玩著手機，不過如果要是站在秦鋒對面的話，就會發現，秦鋒雖然貌似玩著手機，但是兩只耳朵卻支棱著，似乎是在傾聽著這兩個人之間的談話。
等到中村太郎說到最后，用充滿嘲笑的語氣說出來之后，秦鋒突然轉過身來，用日語淡淡的反問道：“那么請問中村太郎先生，你們的文化是什么呢？”
面對秦鋒的突然插入，中村太郎當時就呆住了。
中村太郎上上下下打量了秦鋒幾眼，用日語問道：“你是日本人？”
秦鋒搖搖頭：“no，我是華夏人。”
中村太郎的的臉色當時就陰沉了下來，他剛才和鈴木正雄所說的話是十分**的，討論的可是如何對付秦鋒、皇甫臺這些華夏人，現在卻被一個華夏人給聽去了，會不會壞事？”