但是怎么樣才能成為輿論熱點呢？
很簡單，那就是沒有話題制造話題！
所以，我要投資1000萬來砸出招聘廣告，一方面可以通過廣告讓我們鴻峰投資有限公司的名號直接在整個河西省乃至全國打響，另外一方面，我們要通過這次招聘讓全國的操盤手都知道，要想進入我們鴻峰投資當操盤手，必須要從千軍萬馬中拼殺出來才行！
所以，我砸出了那么多錢來做廣告，一方面是打響我們公司的名氣，另外一方面也的的確確是想要吸引更多的高水平的操盤手來參加我們這次的招聘活動。
不管前來應聘的人有多少，但是這一次，我們只要30個人！
所以，前來應聘的操盤手人數越多，分攤到每一個人身上的應聘成功率也就越低！競爭也就越激烈！
但是，競爭越激烈，每一個勝出者他們的內心就越自豪，因為他們是從千軍萬馬中拼殺出來的，他們都是這一階段的成功者！
正因為如此，這些人才會越珍惜他們最終所得到的一切！
所以，不要看我花了很多錢，但是我花的錢所能獲得的收益是遠遠超過了我們的付出！樹立公司的品牌和形象這是一種無形的利潤！”
范鴻漸說完，司徒倩有些震驚的看了胖子一眼，他沒有想到這個胖子竟然說的頭頭是道，連她聽完之后都被胖子給說服了。
司徒倩這個才直接安排手下的工作人員給范鴻漸轉賬。
范鴻漸的工作效率非常高，僅僅用了不到一個星期的時間，就吸引了全國各地超過500人投遞應聘簡歷，而范鴻漸親自一個個的篩選，最終從這500人之中挑選了100人前來參加最終的應聘環節！
為了能夠從這100人之中挑選出理想的人才，范鴻漸為這些人準備了三輪考試。
第1輪考試是筆試，范鴻漸親自出題，直接都適合股票操盤直接有關的試題，只有那些真正操盤過的有實際操盤經驗的人或者說是有豐富理論知識的人才能答出來。
通過這個環節，范鴻漸直接淘汰了40個人！
剩下的60個人，范鴻漸直接親自一一進行面試，當場提出各種各樣刁鉆的問題，經過這次面試，最終剩下了40個人！
到了第3輪面試，范鴻漸直接給了每個人100萬和一臺電腦，給了這40個人一個星期的時間，一個星期之后，通過這100萬賺錢最多的25個人和被范鴻漸認為應聘人員所投資的股票最具有潛力的5個人將會成為最終的30名通過考試的人員！