清瑤就拿來待遇表，“我這邊給員工的工資按您之前的仍然一個月200塊錢，不同的是，我們會根據公司盈利逐年漲工資，而且，我們這一年以后還要提供員工宿舍，還有各種福利，當然您的福利是這張紙。”
王廠長本來就暈乎乎的腦袋，看到福利單上配車這一項，就更暈了，這可比他當廠長還要好啊，簽，不是，干，必須干。
接下來，王廠長就興趣高多了，也充滿了干勁兒，清瑤就跟他談了具體操作。
清瑤又讓王廠長，現在不能叫王廠長了，他叫王偉，現在叫王經理了。
王經理指揮員工們去清瑤昨天租的臨時倉庫，把早就買回來的機器都抬回來了，工人一共20個，人數還是不夠，現在手工作業還是太費時間。
清瑤讓王經理監督，5人為一組，直接就上工，無縫對接，直接就安撫了感覺不知道何去何從的人心。
接下來，大家熟悉了流程之后，又開了動員大會，除了認識了新老板，換了新活，員工們也沒感覺有啥不同。
等到清瑤宣布了新員工福利之后，員工們更加高興了，工作都有盼頭了，再加上新的工作模式，縫紉機也簡單易學，員工不安的心情就被安撫了。
其他的清瑤也不急，員工制度什么的，一步一步來，眼下先熟悉做工流程，管理這塊兒，等招了懂這塊的人才再說，她這塊兒可不太熟練。
花了兩天在這上頭，再裝了一部電話，簡單裝修了一下，那頭宣傳之后的事就來了，開始有人照著工廠的地址找來了，要面試。
清瑤接待了幾個應聘高薪管理的都不大滿意，倒是員工招了好幾個。
陳寶那幾個成日走街串巷的二流子兄弟倒是跟著清瑤干起了銷售。
他們整天走街串巷的，認識的人多，臉皮又厚，知道的事還多，倒是幫著清瑤推銷了好幾單進貨的。
因為東北不是產布的地方，供貨商那塊還需要去聯系，不過清瑤把電視的廣告花大價錢承包了，還真有南方的供貨商打了電話過來，這都需要去南方考察的，清瑤沒這個時間，暫時還是租倉庫放兌換的布匹拿來充數。
以后找個借口換供貨商就是了，對了，還要招聘會計，等會計到位了，賬目就清晰了，以后就不能從系統里隨意兌換東西拿出來應急了。
事情簡直亂成了一團，清瑤幾人忙的都快住在工廠了，這樣快半個月了，才順過來。
清瑤的員工直接變成了50人，這個數也不小了，管理這塊除了王偉經理，清瑤又招聘了一個司機，一個業務經理，管銷售的，就管著陳寶那些干銷售的小混混們。
勉強算是走上了正軌，缺的東西也不少，不過，這不能急，急就容易出岔子。
老師也聘到了，之前石國營企業的經理，國營企業不景氣之后，就回家自己單干了，聽說只是跟著學習就有一大筆收入，就欣然同意了。
清瑤想了想還有沒有遺漏了，發現到處都是漏洞，不禁頭痛，果然還是要專業的人士，開公司也不是簡簡單單的，還是缺人啊！
抓了抓頭發，算了，過完年再說，年底了，人才也得過年啊！還得買輛車，往店里運貨也不能總靠人力，萬一有進貨商沒車的，怎么帶走貨呢？這都是錢啊！
一直忙到了過年前，清瑤終于騰出手來，給忐忑的員工們開會了……