再加上，她對小李的印象還不錯，平時也算是一個比較踏實的人。
雖然楊春梅平時冷冰冰的，但是并不是不食人間煙火。只是不愿意過多表露自己的情緒而已。
平時工作中，生活中，對所有人都很留意，默默的觀察著每一個技術員和施工員的一舉一動。
根據他們的脾氣性格，安排不同的工作。
今天楊春梅抓住一個小紕漏，使勁懟小李一頓，也有看看能不能拯救的意思。
結果，失敗了！
不但沒有效果，反而促成了小李提前離職。
不過，楊春梅一點都不后悔，每個人的路都是自己選的。
既然要離開，那么早點和晚點沒什么區別。
而且，以小李現在的狀態，再有一個月，不用他自己辭職，項目部就會找他談話，好聽的叫勸退，不好聽就是開除。
劉建凱領著輔助工畫完方格網，見小李還沒走，想了想說了一句。
“其實，干咱們這一行的，就算在一個城市又能怎么樣？和兩地分居有多少區別？
你多長時間能見你女朋友一面？”
“多長時間見一面？”小李愣了一下。
他也就是因為公司搬遷，這段時間和女朋友見得比較勤，原來的時候，哪怕在一個城市里，兩個人也是半個月才能見一面。
白天測量放線，晚上加班做資料，連睡覺的時間都感覺不夠，那有時間精力去約會。
這還是工地和公司在同一個城市，聽公司那些老人說，那些工地在外地的，都是閑的時候一個月回來一趟，忙的時候，兩個月才回來一趟。
回想起來，這樣的工作自己居然堅持了三個月，真是有些不可思議。
華禹一建因為屬于新成立的公司，相對單純一些。
華禹三建，四建，五建，六建，四家公司已經成立了幾十年，職工都換了兩三代人了。
情況更加復雜。
因為公司搬遷更是人心惶惶。
華禹三建等四家公司，三四十歲的職工占了大多數。
這些人，老婆孩子，父母都在泉水。
老婆的工作，孩子要上學，還有老人要照顧，那是一句話就能到搬到外地去的。
公司搬遷這件事，已經直接影響到了工作，影了工地運轉。
張建國等人也著急，但這是公司定下來的政策，不是哪一個人可以更改的。
只能一個工地，一個工地的跑，去開會，做工作，統一思想認識。
每個人都有自己的想法，都有自己的實際困難。
余慶陽說的很簡單，女職工可以協調調到工作，男職工只有兩個選擇。要么跟著公司搬遷，要么自動辭職。
但是，大家都希望能有更多選擇，既不愿意跟著公司搬遷，也不愿意辭職。
怎么辦，自然是找關系，找門路從現在的公司調出來。
這段時間，集團公司領導班子都沒少接到說情的電話。
包括余慶陽老媽也接到不少電話。
有人說，兩個陌生的人最多通過六個人就能聯系在一起。
華禹三建等四家公司的老職工都是老泉水人，這方面的關系更近。
根本不需要通過六個人，只需要一個人兩個人就能找到領導層的關系。