大家紛紛表示同意。
余慶陽也沒有再進行表決，基本上已經確定，全票通過。
接下來就是人事部簽發任命文件了。
會議結束，會議紀要下發到各個部門，然后相關部門開始迅速的行動起來。
吳蘊芳來到余慶陽辦公室，“董事長，關于世界大學生設計大賽的事，您還有什么指示？”
“沒什么指示，我該說的，會議紀要上都有，其他的，你們行政部先拿一個方案出來！然后咱們再討論！”余慶陽笑了笑。
“那行，那我們先出方案！”吳蘊芳過來請示，也只是慣例，余慶陽這么說，她也不再多說別的。
“對了，你可以和魔都的劉總多溝通一下，她那邊要搞主題公園的項目！你們行政部要給予重點支持！”吳蘊芳準備離開的時候，余慶陽叫住吳蘊芳交代道。
“明白，董事長，我回頭就和劉總聯系，看她那邊需要我們集團行政部做什么！”
“嗯！她那個項目，前途非常大！搞好了，可以極大的提升集團形象，也會成為一只健壯的現金奶牛！”
“知道了，董事長，我一定會全力配合劉總的！”吳蘊芳聽余慶陽直言不諱的說主題公園是現金奶牛，忍不住捂嘴笑道。
如果讓劉蕓麗知道，余慶陽把她負責的項目比作奶牛，不知道該作何感想。
接下來幾天，余慶陽日子過的簡單又充實。
忙碌的是安玉清和吳蘊芳等人。
安玉清要忙著梳理公司的職工，看看集團內部有沒有適合擔任大區總經理的人選！然后再去找獵頭公司去尋找合適的人選。
擔任大區老總，要的不僅僅是管理經驗，還有在當地的人脈，這個才是最重要的條件。
房地產公司開展業務，離不開當地政府的支持，沒有相當的人脈，想要成為一名出色的大區老總，不能說絕對不行，但是難度會大很多。
好在以華禹集團現在的實力，不需要大區老總和當地政府有多么厲害的關系，只要不是兩眼一抹黑，連土地管理部門，城市建設管理部門相關領導的大門都找不到就行。
吳蘊芳那邊就更忙了，要制定比賽規則，宣傳方案，獎金方案，投稿渠道等等一系列的事情。
還要兼顧著魔都劉蕓麗那邊。
通過和劉蕓麗的溝通，吳蘊芳把主題公園也作為一個單獨的參賽分類加入進了設計大賽。
相比集團這邊的忙碌，劉蕓麗更是頭大。
事情說起來簡單，可是干起來可就負責了。
尋找制作動畫片的人才，尋找動畫片編劇，這些對圈子里的人來說，可能很簡單，幾個電話就能搞定。
可是，華禹置業一直都是搞房地產的，那和影視圈子接觸過，都是一群門外漢，想找人，根本找不到門路。
最后還是劉蕓麗親自出馬，利用她在魔都的強大人脈，找到一家電腦動畫制作公司。