職工福利這一塊油水也不少，可是審計監察部和紀委監察組兩把利劍在頭頂懸著，誰敢隨便占油水，分分鐘斬下來，砍斷亂伸的手。
再一個，王宏波才四十九歲，還很年輕，有著一腔抱負，怎么甘心當這個沒多少實權的工會主席？
余慶陽沒有讓王宏波分管華禹勞務一是在向省國資委表達不滿，對他們亂伸手表達不滿。
二是為了給王宏波和向敏兩個人下馬威。
當然，余慶陽也不是沒有容人之量，下馬威，不滿表達完了，還是會給他們分配相應的權利的。
比如向敏，主動向余慶陽靠攏，主動爭取下，現在已經是華禹百商場貨管理有限責任公司的總經理，比之前安玉清負責的人事部權利都要大不少。
現在，輪到王宏波了，余慶陽也一直在考慮王宏波具體負責什么，華禹勞務既然當初沒給他，就不會再給他，只能選擇其他的。
王宏波主動要求去莫桑比克倒也合余慶陽的心意，只是沒想到，余傳武和王念新也會要求去莫桑比克。
這倒是有點出乎余慶陽的預料。
余傳武和王念新都有自己負責的一攤，權利可都不小。
最重要的是，余傳武和王念新都不是理想人選，都沒有獨立管理公司的經驗。
“董事長，我要求去莫桑比克！我這個集團副總不能總是待在家里，看著您在前面沖鋒陷陣！
我馬上就四十歲了，再不出去闖闖，就闖不動了！”見余慶陽沒有說話，余傳武急忙站起來說道。
“董事長，我認為這么大資金的投資，不能離開紀委的監管！
因此我要求去，另外還請董事長從審計監察部抽調一支監察小組，一同前往莫桑比克！”王念新也跟著站起來大聲說道。
王念新的話，讓余慶陽肅然起敬，這是個一心為公的干部，要求去莫桑比克就是不放心那高達二百多億美元的投資，以及高達二千億美元的收益。
“既然你們三個都愿意去，那就都去吧！
另外再抽調幾個人，組成一個七人的領導班子擔任非洲發展集團董事會成員！”余慶陽想了想笑道。
“非洲發展集團？”大家都一愣，怎么又出來一個非洲發展集團。
“集團三個領導班子成員都主動要求去莫桑比克，這是大好事，說明大家都是勇于任事的好干部！
華禹非洲發展集團也是我臨時決定的！
非洲雖然貧窮，但是非洲有著廣漠的土地資源，礦產資源，大家也知道集團在阿基及利亞投資的建材公司，一年純利潤上百億！
所以我們有必要把非洲當成公司發展的另一個核心。
因為我提議，把淮海非洲建材有限公司和華禹國際安保公司拆分開，安保公司非洲事業部并到華禹非洲發展集團中去！
我擔任非洲發展集團的董事長，王宏波同志擔任集團懂事，總經理，余傳武擔任集團懂事，常務副總經理。
王念新書記擔任集團懂事，提名監事會主席！”余慶陽把自己的臨時決定說了出來。