人事部主管和成新梅看到張佳佳淡定自若的態度，都有些驚訝。
通常這種剛剛入職不久的員工，被人事部約談都會非常緊張，說不出話來也是常有的事情。
可是眼前這個小姑娘看上去絲毫不緊張，有一種從容大度的感覺。
人事部主管皺了皺眉，悄悄看了一眼旁邊的成新梅。
她心道：看這姑娘的氣勢不像是沒有工作能力的人，開除她，估計是跟成新梅有關啊！
心中雖然對張佳佳很欣賞，可是職場的規矩還是要遵守的。
畢竟她也不愿意得罪一位財務部的主管，尤其是主管費用的。
要不然今后有個報銷之類的，少不得麻煩人家給通融。
于是，她拿起手中的幾張張佳佳的資料，其中就有成新梅昨天熬夜寫出來的，關于她的工作報告。
“張佳佳，你入職我們集團已經有三個月了！首先很感謝你這三個月的付出，但是你應該明白，我們是天海市最大的集團！對于員工的要求非常之高，如果不合格的人，是要被及早剔除出隊伍的。”
“或許并不是你的能力不夠，只是我們集團的要求太高了，而你無法滿足。所以，你明白我的意思了嗎？”
人事部主管盯著張佳佳，聲音沒有絲毫感情的說道。
成新梅雙手抱胸，一臉得意之色。
她興奮的看著張佳佳，等著看她無助、絕望的表情。
最好當場哭出來，然后求她們再給她最后一次機會！
呵呵，那樣的話成新梅可就太愉悅了！
誰知道聽完人事部主管的話之后，張佳佳的臉上沒有多少驚訝的神色，只是微微皺了皺眉。
然后她看向成新梅，嘴角揚起一絲輕蔑的笑容，“原來是這樣啊！不過我有一個問題想要問一下我的領導，在工作方面，我到底是哪里做的不夠好呢？”
成新梅沒有看到自己想看的東西，頓時有些不悅。
她打著官腔說道：“哎呀，佳佳！不是成姐說你，你這段時間的工作效率太差了。而且在你審核的單據當中，成姐發現了許多錯誤。這實在讓我很不滿意！”
張佳佳沒有說話，作為新人剛剛接手一份工作的時候，工作效率低，和犯錯率高都是不可避免的。
但是那也只是剛開始半個月，做到第二個月的時候，她的工作能力就已經不輸老員工了。若不是這樣，她也不可能獲得轉正的機會。
成新梅繼續說道：
“其實作為一個新人，工作上出現毛病可以理解。我也允許你犯一定的錯誤。”
“可是你知道我最不能接受的是什么嗎？是你沒有集團意識，沒有團隊精神！這才剛來多久啊，就和同事鬧了矛盾。”
成新梅掰著自己的手指頭，假惺惺的說道：“你看，第一你工作能力不及格；第二你不能團結同事，造成了惡劣的影響！所以，雖然成姐很想要讓你留下來，可為了公司的利益我不能這么做啊！”
聽著成新梅冠冕堂皇的話語，張佳佳突然笑了。
“嗯，我知道了！原來在你成新梅的眼里，只要不聽你的話就是工作能力不行，就是不團結同事，難道我們組的員工是你的奴才嗎？！”