張奕舉的例子讓現場的大學生們瞬間陷入了沉思當中。
塔吊是建造高層建筑必備的工業設施。
通常可以通過一個城市的塔吊數量，來判斷這個城市的發展狀況。
因為城市化的進程發展，必然會伴隨著不斷的改造與新建筑的崛起。
而濟北市，的確是很久都沒有出現大量的建筑群了。
“這還僅僅是外在的地方。可是我依舊認為，一個區域能否發展得好，人才是最關鍵的！”
張奕這句話讓谷德昭和胡思淼都不禁點頭。
他們就是從事教育行業的，這些年為全世界培養了無數的精英人才。
為什么說是全世界呢？
因為從東極島的國立菁華大學畢業的學生，十有八九都會跑到國外去工作。
已經不會有幾個人選擇留在東極島了。
“可是前幾天我訪問了一下東電集團。那可是你們東極島的驕傲啊！”
張奕微笑道：“曾經它也是世界最優秀的半導體公司。”
記住，我說的是曾經哦！現在它已經不是了。
“我以為，這種世界級的企業一定會有非常大的發展空間。畢竟老牌企業如果沒有源源不斷的發展力，早晚都會被淘汰。無論它曾經的規模有多大，都無法逃過歷史的車輪。”
“可是我去他們總部訪問的時候，卻驚訝的發現那些年輕很大的員工卻占了接近一半。而且還都是高層管理！”
“有一位公司的領導人就跟我說了，你看看我們公司的這些員工，都六七十歲了還不退休，堅持在一線崗位工作。他們偉不偉大？”
張奕笑著搖了搖頭。
“我當時就忍不住笑了。因為他的臉上寫滿了驕傲，覺得自己和自己手下的老員工都特別了不起。”
“但是我當時就反問了他一個問題。你們這些已經過了退休年齡，卻一直堅守在工作崗位上的人固然很厲害，年紀那么大的還不休息。可是你們不下去，年輕人什么時候才能上來呢？”
“一個企業，甚至是一個區域，如果不給年輕人機會，那么它肯定是無法得到好的發展的。”
“年輕人才是未來的希望！我覺得人在什么年齡就應該去做什么樣的事情。”
“年輕的時候精力旺盛，頭腦清晰，這是他們最有沖勁和干勁的時候。最適合做一些拼搏進取的工作！”
“但是等到35歲以后，人的精力和思維能力都會下降，但是人生閱歷擺在這里，更加的穩重。他們就適合去做平衡。”
“但是到了60歲以后，真的就該退下來休息了。”
“不信的話你可以去看看歷史上那些偉大的人物，他們的功績基本上都是在年輕的時候創造的。”
“愛因斯坦一生當中最偉大的研究都是在年輕時候做出來的。后面的幾十年，他的研究都沒有取得很大的突破，最后沒辦法選擇了信奉神學。”
“這都是活生生的例子。”
“所以我認為，東極島現在的很大一個問題就是，讓年輕人看不到希望。”
張奕今天可謂是暢所欲言。
反正說完了他就溜了，也不怕得罪這里的什么人。
畢竟東極島的老大都已經跟他結下梁子了，他還怕個鳥？
可是這一番話，算是直接說中了年輕人的心坎里。
會場的現場爆發出一陣雷鳴般的掌聲！
“好！！”