劉副大隊長掐好了秒表，看向集結的隊伍，喊道：“2分58秒，不到三分鐘時間，各部門人員就能趕到報警地。整個過程行動迅速，處置妥當，表現優秀，值得表揚，現在各隊帶回。”
然后看向孔副團長和陳副所長，“這個外出拉練的分數我個人是給出了高分的，做的好就是好，這沒什么可說。”
像這種拉練，都是領導給分，林意三個檢查員自然沒有話語權。
除非是在站內檢查內務，查看槍械管理是否規范，取子彈是否是在驗槍桶上面取彈，等各種小細節方面，才是由檢查員打分。
孔副團長也點頭道：“不錯，的確是很好，我也給高分。”
因為警務站卡點是歸派出所管理，所以陳副所長很是客氣：“那咱們去警務站內部檢查。”
眾人上車后，很快就趕到了警務站，站點門口的執勤警力有條不紊的負責進出人員工作。
接待民警看到領導過來，立刻上前敬禮，“歡迎領導檢查工作。”
孔副團長拍了拍林意，“你跟著那兩位檢查員去檢查吧，打分表在你手里，需要檢查什么項，都仔細看清楚。”
林意立刻點頭，“是。”
民警見到林意，頗為熱情，因為邊防大隊和邊防派出所的關系一向不錯，兩個單位相互配合的次數也多，認識的久了，自然不會太過于為難。
但部隊不一樣，因為部隊主要是對外，一般情況下，是不和這兩個單位產生關系的，雖然都是負責邊防這一塊，但打交道的次數，遠沒有那兩個單位多。
所以只要林意給打了高分，那整體的分就不會太低。
林意看向民警，“那我們先去看驗槍桶吧。”
因為拉練后，槍械是要及時入庫的，槍械入庫前要卸彈匣，取出槍膛內的子彈，警務站和部隊不一樣，他們處于人員較為密集的區域，自然規章制度要更嚴格一些。
取彈一定要在驗槍桶上面取，槍口一定要對著桶內，不然就是違規。
能持槍的警員資歷都不低，自然懂這些規矩，所以取彈姿勢很為規范，沒有發現問題后，林意點點頭，“那咱們檢查下一項。”
內務沒啥問題，工作日志沒啥問題，會議記錄沒啥問題，槍械倉庫管理也沒啥問題，總體來說，都是優秀，很不錯。
林意按照自己的意見打了分，派出所的檢查員見到林意打出的分，滿臉高興，“林檢查員喝水嗎？我們這還有很多飲料，小王，去拎一箱冰紅茶。”
林意連忙擺手，“千萬別畫蛇添足了。另外，我可是知道你們倉庫里那堆了好幾層高的泡面和茶水是干什么的，平常不能按時吃飯，就只能靠這個東西充饑，你要是給我們拿了，你們不就沒得吃了，這事我們可做不出來。”
派出所的檢查員撓撓頭，“那就不拿了，咱們現在是去找領導，還是和警務站的人員談談？”
檢查工作并不光是檢查拉練、內務等能看到的方面，人員的思想狀況也得詢問一下才行，但一般都是站長副站長負責對答，回答起來也很官方，讓人挑不出毛病，也沒什么亮點。
林意是看到警務站的站長在跟領導說話，也不知道該不該在問，你隨便拉住一個輔警，人家什么都沒準備，你問了反而尷尬。