包括醫療忍者行政制度，也還是按照下忍、中忍、上忍進行等級評估。
但這其實是非常粗暴簡陋的評級制度。
因為醫療忍者不擅長戰斗，下忍、中忍、上忍，雖然是行政職位稱呼，但很多時候，又會不自然的和實力掛鉤。
將下忍、中忍、上忍用在醫療忍者的行政評級上，其實是一種錯亂的評估，也十分不嚴謹。
所以后來經過高層會議商討，對醫療行業進行改革。
讓醫療忍者自己使用一份晉升制度，不以實力為評級，而是以各自對醫療忍術的掌握程度，進行等級評估。
而這個制度，不只是木葉，其余忍村也在套用。包括鬼之國，也在使用這一嶄新的制度。不僅更方便管理醫療忍者，也能讓擁有優秀醫療能力的醫療忍者，不至于因為實力問題，受不到重用。
“是的，這件事我也略有耳聞。”
卡卡西點頭。
“那就好。但是既然卡卡西你提出這個問題，我也仔細想了想，或許是考慮不周到的緣故，畢竟第七班是一個特殊小隊。”
套用的晉升模板不同，日斬不會苛刻到對一個醫療忍者，用戰斗忍者的評級方式進行評測。
但現在想來，卡卡西既然提出這樣的建議，那就代表著自己作為火影，沒有把事情考慮全面。
正如自己所言，第七班是一個特殊的小組，宇智波一族的遺孤，九尾人柱力，不能用固有的思維來看待。
那么，對待春野櫻的成長模式，自然也要跳出原有的框架之中，進行新的思考。
“誠如您所言，這也是苦惱的原因所在。春野櫻是個優秀的忍者，我希望火影大人能夠重點栽培一下。可以的話，將我那部分的貢獻，轉讓給春野櫻就行了。”
卡卡西認真點頭。
從規矩上，在春野櫻沒有做出貢獻之前，即便是火影也無法越權謀私。
所以，卡卡西打算將自己的貢獻抹去，轉移到春野櫻名下，以此來換取上級的資源傾斜。
日斬看了卡卡西一下，在簡短的斟酌之后，說道“不用了，就當我個人的投資了，能讓卡卡西你這么做，想來對方的成長不會令我失望。怪力術的修煉卷軸，待會兒我會讓人交給你，至于春野櫻能否學會，就看她的領悟能力了。不過我也希望卡卡西你能明白，除了綱手本人親自教導，僅靠個人領悟的話，很難在怪力術上有所成就。”
這并非是妄言。
綱手的怪力術，在木葉的藏書庫中，確實有著詳細記錄。
但是那個東西，就和卡卡西的雷遁雷切一樣，是烙印術者特色的獨創術式。
日斬也不是沒有考慮過，讓木葉的醫療忍者學習怪力術，以醫療忍者的增加生存概率結果可想而知，都失敗了。
理論全部醫療忍者都可以學習，但那終究只是理論上的東西，沒辦法實踐出來。
才能的不可復制性，成為了學習術的難關。
哪怕出身秘術忍族的忍者，也不是人人都可以學習秘術。
血繼限界也是同理。宇智波一族中，也存在不少沒辦法開眼的族人。
“是，實在不行的話，我會另謀出路的。”
卡卡西認真點頭。
如果綱手這條路走不通，那他只能從白石那里入手。
以他對鬼之國做出來的貢獻，相信對方不會吝嗇這一點的幫助。
何況，培養小櫻，某種意義上，也不是資敵。培養鬼之國未來的優秀人才，這種事怎么能算是資敵呢
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