蘇鶯接過合同，大面上看了一下。合同一共是兩份，一份是聘用合同，一份是門店收購合同。
蘇鶯先看了關于自己的聘用合同，合同的主要內容包括工資、獎金和年底分紅，并且包括懲罰條款，如常嘉祥先前所言，如果發生設計失誤，沒有按期完成任務，需要進行處罰。合同期一共是五年，其中還包括違約金，即公司想要與蘇鶯解約的話，需要賠償合同剩余的工資總價。
另外，合同中還包含競業條款。如果蘇鶯辭職離開公司，五年內不許從事設計行業的工作，否則將賠償當初合同剩余工資的兩倍。如果辭職時一次**納合同剩余工資作為違約金，則不受競業條款限制。
通常來說，行業內高端人才，在簽署合同的時候，都會有相匹配的競業條款，這個十分正常。像蘇鶯這種，拿著行業內頂級的工資，自然是行業內的高端人才。
蘇鶯看過之后，覺得并沒有任何問題，便翻看起門店的收購合同。
收購合同很簡單，無外乎就是對門店一次性買賣，價錢分為兩部分，一個是硬件設施的買斷，一個是無形資產的買斷。無形資產主要是招牌和目前門店內的業務和房租。
硬件設施的買斷，輝煌集團開出來的價格是50萬，畢竟店里也就是些電腦什么的，橫看豎看也不值這個價。“安安不動產”這個招牌，對方開價50萬，幾乎也是高價。店內業務需要進行評估，暫時沒有報價。房租方面，也是空白，可以直接填寫數字。
蘇鶯看過之后，說道：“合同大致沒有什么問題，只是在房租方面，我希望貴公司可以跟房東自行談判。”
“這個是為什么？難道你和房東簽署的合同中，不含房租，還是房租快要到期了？”常嘉祥說道。
“因為房東給我的房租是當初的友情價，遠低于市場價格。如果我來到貴公司上班，那房租就是貴公司的事情了，理應貴公司和房東進行商談確認。”蘇鶯說道。
“這樣啊……”常嘉祥遲疑了一下，然后說道：“其實也沒有太大的問題，只是我希望蘇小姐能夠從中斡旋，以便能夠以市場價格完成租賃合同。”
“這個沒有問題。”蘇鶯點頭。
“如果蘇小姐沒有問題，我們這樣進行如何，因為關于洪橋步行街設計的事情，就在日程，咱們不如今天就簽署合同，然后盡快展開工作。我這邊等會就可以派人去安安不動產進行評估，并且給門店的員工送上用工合同。都是正式的合同，包括五險一金。”常嘉祥說道。
“可以。”蘇鶯答應。
她這邊先行簽署了自己的合同，常嘉祥這就安排公司審計人員和人力資源部的人跟蘇鶯走一趟，前往安安不動產。
到了地方，張余也在門店，蘇鶯一邊召集大家伙開會，一邊由審計人員進行資產核對，另外還得請程玉梅過來，專門談接下來的租金問題。
看起來事情很多，但一切都有條不紊。
到了下午的時候，事情就全部搞定。門店目前的業務，總利潤額為350萬，輝煌集團愿意一次性承擔這350萬的利潤，甚至多拿出50萬。如此一來，收購合同的總價達到500萬。
門店的租賃合同，也是按照當前市場價格來的。只是在年限方面，輝煌集團希望是十年，可程玉梅不同意，認為市場價格每年都會上漲，一次簽十年有些不劃算，三年一簽。最終，輝煌集團以優先續租權拿下了房子。隔壁后租的房子，因為房租符合市場價，所以不需要再談，輝煌集團直接把錢給了蘇鶯，一次性買斷合同。
店內的眾人，也都跟輝煌集團簽署了考務合同。不過，張余沒有簽，因為對他來說，打工是不可能打工的。同樣，還有一個人在猶豫，這個人是聶芯。但是最終，她還是簽了。
事情就這么搞定，輝煌集團的人離開，安安不動產門店的眾人，眼下一個個都是歡欣鼓舞。不說別的，光是輝煌集團給他們開出來的底薪，就已經超過門店的底薪了，加上還有保險什么的，待遇更是小門店沒法比的。