“酒店這邊你多操心，尤其是客房部這邊，這幾天入住率持續上升，指不定過段時間過節的時候還能爆滿。”
趙小樂頓了頓，他所說的過節是指的七夕節：“客人越多，咱們酒店的服務就越是要跟上。”
“床單被罩什么的，千萬不能重復利用，客人住過，哪怕沒用，也要送去消毒清洗，還有酒店的安防，保安那邊你一定也要嚴管，不能讓他們松懈。”
“要知道保安更多的作用是讓客人心里安穩和起到一定的威懾作用。”
“如果保安的形象不佳，經常空崗缺崗，那客人看了是什么反應？”
“白天之所以一個保安，是因為白天安全，而且入住客人少，保安就算是去廁所或吃飯之類耽誤一會也沒什么，畢竟白天幾乎沒幾個睡覺的。”
“但是晚上不行，晚上安排一男一女當值，就是怕出現各種情況，絕對不允許出現空崗，一個人離開了，另外一個個必須在樓層守著，而且不能離開時間太長。”
“接個電話，去廁所，都是允許是，咱們酒店也不是不近人情，但是，不能出現一個電話接半個小時，去個廁所半個小時……。”
趙小樂神情嚴肅，說的這些雖然聽起來像是在啰嗦，可其實也等于是在給酒店的保安們制定規章制度了。
孫雅則是拿著筆，快速的記著。
“商廈新開的餐廳那邊，估計下周就有可能開始裝修了。”
“雖然是讓劉琳琳負責餐廳那邊的，但她畢竟年輕，沒有什么經驗，你多關心下那邊的情形，有什么事情，你們兩個可以及時溝通，或者報給我也行。”
“你可是酒店的副經理，不能還只是顧著客房部那邊，要有大局觀，不能因為你現在還管著客房部，所以就傾向客房部這邊。”
“任命你的正式公告等餐廳那邊開始裝修的時候，我會下發給你和劉琳琳的。”
趙小樂笑著開口，他聰明著呢，哪有想要馬兒跑的快，還不給馬兒吃草的好事。
想要讓孫雅好好工作，那就必須給她個甜頭，工資的話，肯定不能對她特殊對待，那就提職務唄，職務高了，工資就高。
之所以看重孫雅，是趙小樂看過孫雅上班時候的簡歷，也是名牌大學畢業，而且孫雅的管理能力還是非常不錯的。
至于酒店之前的情況，那是王有才這個經理的特殊原因造成的，不而能把客房部因為王有才折騰的原因才沒客流量算在孫雅的頭上。
“行，老板您放心吧，我懂的，只不過餐廳那邊，我怕是沒多少經驗，到時候幫忙估計也沒多大用處。”
孫雅十分認真的開口，她從來都不喜歡夸大其詞，會就是會，不行就是不行，沒必要夸海口的。
“恩，我知道了，你放手去做吧，我這邊也把著關呢，而且，也不是擴建幾千人的大廠子，只是裝修酒店，采購設備，在招廚師之類的等等這些事情，其實沒什么會還是不會，就一點，要細心，有耐心，因為肯定會很忙。”
這也是趙小樂提拔孫雅的原因之一，女性一般都會比男性心思更細膩一些。
當然，現在趙小樂手底下除了孫雅和劉琳琳以外，還真沒什么可用的人才……。