這個賽季的雄鹿固然不缺少得分點,可以無視里德耍性子,可是接下來幾個賽季呢?
雄鹿原本就在交奢侈稅了,之前休賽期為了留下里德,還給了里德次頂薪的大合同。
如果里德自暴自棄,不想打球,到時候雄鹿管理層又要為了處理里德這樣的垃圾合同而傷透腦筋。
所以,管理層只能出面協調里德存在的矛盾,盡可能滿足里德提出的要求。
不過在這種時候,雄鹿管理層必須要面臨、解決的一個問題是,安東尼·梅森已經主動提出交易申請。
對于這個問題,雄鹿管理層表示還是要盡早解決的。
原本安東尼·梅森的合同,就是雄鹿管理層這個賽季需要處理的。
倒不是說安東尼·梅森的合同是溢價合同,恰恰相反,交易這份合同可以給雄鹿帶來不小的收益。
問題是,雄鹿管理層需要先觀察一下,新賽季雄鹿初期的表現到底如何。
減少安東尼·梅森上場時間,是否對雄鹿的進攻、防守,陣容穩定性產生大量不良影響。
兩周下來,雄鹿開局豪取六連勝,期間安東尼·梅森場均出場21.8分鐘,獲得6.5分5.5籃板1.5助攻0.4蓋帽的數據。
以這基礎數據來看,安東尼·梅森對雄鹿常規賽取勝,沒有太大影響。
仔細研究各種高階數據,安東尼·梅森在沒在雄鹿打球,問題也都不大。
所以這種時候,安東尼·梅森想要換支球隊打球,把數據和身價打回來。
雄鹿也想盡快把安東尼·梅森交易掉,一方面是騰位置,另一方面是及時補強,好擁有更多時間來磨合陣容,為衛冕總冠軍做好充足的準備。
而在雄鹿管理層做出這樣的決定之后,在安東尼·梅森離隊之前,幫安東尼·梅森刷份好數據,給老板驗驗貨,那也是很有必要的。
轉而言之,接下來一段時間內,雄鹿某些球員,特別是核心球員、首發球員,要讓出部分球權。
與此同時,卻還要確保雄鹿戰績穩定,這基本上又要保證,何力帶隊基本盤不能崩,何力的球權需要保證。
不得不說,這是有難度,有風險的安排。
接下來這段時間,也更容易引爆雄鹿內部已經有苗頭的矛盾。
管理層不瞎,喬治·卡爾這個主教練也已經是老江湖了,自然不會看不出來雄鹿內部存在了一些問題。
恰好,接下來三天雄鹿都沒有比賽,是休息時間,下一場比賽又是主場作戰。
趁著這個機會,喬治·卡爾召集全隊所有球員。
無論是核心球員還是上不了出場名單的小透明。
大家湊在錄像室里,鄭重的開個會議,探討探討雄鹿的未來。
“新賽季的到來,我們有很多值得肯定的表現。
我一直想找個機會表揚表揚大家,今天終于找到了。
但是,在表揚之前,我還有些事情要跟大家說一說。”
會議開始后,喬治·卡爾開始控場。
“安東尼是一名卓越的球員!他幫助我們密爾沃基雄鹿拿下了隊史第二個總冠軍!”