蔡廣坤相當無奈：“對人來說可能需要較長學習周期的東西，對AI來說可能就是深度學習一天的事情。我師兄就曾經在無人機公司服務過，編寫過很多類似的程序，我們的這些飛機，飛控系統可比現在那些飛翼、升力體和近地軌道飛行器的飛控要簡單多了吧，如果需要人的話，我們可以請有飛行經驗的人來，然后讓他帶無人機的隊伍，這樣數量上肯定就能保證大量了。”
白明修發現自己還是吃了不了解這個時代科技的虧，在他看來都很復雜的東西，對蔡廣坤等這個時代的技術人員來說，都是理所當然的東西。
“好建議，廣坤你去做，我給你經費，你要是挖來你師兄或者類似這樣的人才，我給你開一萬的激勵獎金！”
蔡廣坤眼睛發亮：“我這就去打電話。”
站在一旁的齊沛反正是看不懂了，這個公司怎么瞧著都不像是一個正經開發游戲的公司，反而這個老板對于那些所謂外部傳輸進來的模擬戰役格外在意。不過上有所好下有所投，齊沛就帶著員工們去豐富這套系統，并且盡量讓模擬戰役在發生的時候，他們這邊的準備是完整的。
程序猿們事兒也不多，就是把從外部服務器傳來的各種數據，轉化成玩家可視可認識的界面和畫面，也更加讓它符合游戲性和邏輯。
“管他是一款戰爭模擬器還是真的游戲，老板想要啥就做啥好了。”齊沛的心態就是這么好。
團隊里的員工也一個樣，他們拿錢辦事，錢給到位就行了。
要說白明修這個不起眼的草雞公司里還是真的有能人的，沒幾天時間，蔡廣坤就弄了好幾個AI領域的小牛進公司，白明修開工資都是五十萬年薪都不帶眨眼的。君安府這個地界，平均工資也才只有四萬多塊每年，五十萬年薪是十足的高薪了。
不僅如此，公司HR還挖來了前大明空軍貨真價實的戰斗機飛行員，雖然讓他們駕駛他們爺爺都可能沒開過的老式飛機有點強人所難，畢竟現在大明空軍飛機都高度智能化了，但是作為飛行員還是要把最基礎的手動操作那一套都學會的。
蔡廣坤調試了一遍系統，興沖沖地就跟老板邀功：“老板，我們現在至少能夠組成一支300架飛機的機隊了，我師兄寫的人工智能‘金角大王’已經經過了底層學習，現在已經可以操縱飛機跟我們空軍飛行員放對了。雖然現在還贏不了，不過想來很快就能提升上去。我們復制了金角大王，不過在編隊模式下，就變得更復雜了，所以師兄還在調試新的AI矩陣，這需要一點時間，不過我們300架的機群已經毫無問題了。從戰斗機、強擊機到轟炸機，我們已經全部掌握了。”
白明修聽了之后就是心花怒放：“很好，你們做得非常好，漲錢！通通地漲錢！”
“老板萬歲！”
對白明修來說，金手指幣才是真正的錢，現在日不落位面花的明兩，才算是游戲幣。