鮀城的金平區。
在鮀城水務公司的總部大樓，林百杰和蔣海霖等人，和剛剛被任命的鮀城水務公司總經理杜泰，正在討論處置方案。
蔣海霖拿著水務公司的花名冊，搖了搖頭嘲諷起來：“真是人才濟濟呀！”
剛剛上任的杜泰，也是一臉蛋疼，整個鮀城水務公司的在職員工，竟然達到了1088人之多，比鮀城的環衛工954人還多。
單單是抄表員就存在很不合理的數量。
林百杰直接吩咐道：“對所有部門進行全面考核，考核不合格的直接辭退，對于那些亂七八糟的部門，進行一次精簡。”
“對了，這份名單上的人，通知他們全部過來我的辦公室。”
接過名單，杜泰看了一眼，名單自然是那些被發現有問題的人員，這些人以公司的中上層為主。
“我馬上通知到位。”
半個小時后。
之前的公司總經理，那大腹便便的身體，似乎有些燥熱，滿頭大汗又滿臉堆笑的走進來：“林總、蔣組長，請問有什么吩咐？”
“沒有什么吩咐，看看這個。”林百杰將一份文件遞過去。
內心七上八下的大胖子，一翻開文件，那額頭的汗水就像在下雨一樣，呼吸也急促起來。
林百杰平靜地說道：“大家好聚好散，這些事情我就當沒有發生過，你懂嗎？”
“懂，懂，我能力不足，馬上回去寫辭職報告。”大胖子如蒙大赦，連忙頭如搗蒜，然后將那文件遞回。
“帶回去吧！我這里還有。”
“呵呵！”他干笑了一聲，便離開了辦公室，臨走之前，瞄了一眼那辦公桌上，發現一大堆一模一樣的文件夾，頓時舔了舔干燥的嘴唇。
接下來，一個個進入辦公室的水務員工，都一臉忐忑的進去，然后一臉復雜的出來。
不到三天時間，就主動辭職了兩百多人，一部分是林百杰談話的人，還有一部分是心里有鬼，自己辭職離開的。
然后杜泰又從原來的員工之中，提拔了一大批員工，和從汕美帶來的十幾個人員，組成了新的管理層。
對于剩下的員工，公司并沒有大肆裁剪，而是采用分流的處置方案，將水務公司的總人數壓縮到450人左右。
被分流的450人，將加入海陸燃氣、海陸有機肥、藍色時代、燧人公司（鮀城分公司）。
這是給他們一個機會，如果分流之后，再無法通過考核，那公司只能選擇辭退了。
為了讓這些分流員工，可以適應新工作，他們被全部送到汕美總公司，安排到各個相應的崗位上，進行半工半培訓，然后在抽調回鮀城分公司。
與此同時。
在華國大量投資的高盧威立雅公司，也注意到了剛剛崛起的燧人公司。
威立雅公司在國內的總部，位于北平。
分公司副總裁黃曉軍，看到剛剛收集到的資料，第一時間來到了分公司總裁大衛的辦公室。
“大衛，我發現一個非常有潛力競爭對手。”
地中海的鷹鉤鼻白人中年，翻了翻那份報告，頓時收起了之前的輕視心理：“黃，這個公司確實非常有潛力，可以考慮收購對方。”