難得召開一次全體會議，黃修遠和林百杰、陸學東、黃偉常是總公司這一邊。
下面則是子公司的管理層，分別是藍色時代的李飛揚，蝸牛工業的常輔國、燧人材料的黃國同、時光信息的江淼。
另外還有軟件實驗室、材料實驗室、工程組，這些科研部的下屬部門負責人。
公司發展迅速，同樣也暴露出來一些問題，必須解決這些問題，比如兼并了水務公司后，不少國營企業的風氣，也滲透到公司的基層。
黃修遠冷著臉：“對于安全部的調查情況，大家都聽到了，不少人還是狗改不了吃屎。”
藍色時代作為這一次被查出來的重災區，李飛揚慚愧地低下頭來：“董事長，我有愧公司的信任。”
他們公司的不少中層管理層，出現了吃回扣、安插親屬、借事收禮、公款吃喝的問題。
“我明確幾點，第一，對于這一次被點名的人，一律嚴肅處理，該開除的開除，該追究經濟犯罪的，也依法辦事。”
明白不能心慈手軟的李飛揚，立刻站起來回道：“我明白，一定嚴肅處理這件事。”
黃修遠繼續吩咐道：“第二，由安全部牽頭，定好食堂標準，公事上能在食堂吃，就在食堂吃，出差辦公的食住行，定一個合理標準。”
“明白。”黃偉常點了點頭，然后筆記下來。
“特別注意一點，公司的公費支出上，絕對不允許出現酒精飲料，想喝自己去買，同時我在這里立一個規矩，公司不提倡餐桌勸酒，在官網開一個內部舉報郵箱，誰搞這種惡俗歪風，我就處理誰。”
黃偉常迅速筆記著。
“對于借事借節，收禮收錢的風氣，也要扼殺下去，別今天生日宴，明天孩子滿月酒、新房喬遷席，除了婚喪大壽，要請也可以，誰辦誰出錢，要是出現收份子錢，向官網郵箱舉報。”
“這規矩不僅僅包括本人，你們的直系親屬也包含在內，別的地方我管不了，但是燧人公司，就得聽我的。”
經歷過網絡信息大爆炸的黃修遠，可知道國內的酒桌上，存在不在少數的惡俗，比如喜歡勸酒和排資論輩。
更加嚴重的事情，喝酒喝到出人命，喝到不省人事，被凍到節肢，甚至直接凍死，這種事情屢見不鮮。
說完這些事情，他開始說公司的業務：
“輔國，你們整合得如何？”
“目前各個工廠已經恢復了生產，硅納米鍍層的工藝，初步應用在產品中，表現非常良好。”常輔國立馬回答。
黃修遠翻開自己的筆記本：“蝸牛工業現階段的任務，是完成產業升級，讓產品盡快上市，同時開發更多的產品。”
“沒問題，第一批新產品，已經送去檢測了，估計近期準生證就會下來，到時候新產品就可以上市銷售了。”
黃修遠翻開下一頁：“隨著我們的環衛承包范圍擴大，我們回收到的廢品，也在與日俱增，海霖，你們產業規劃組有什么想法?”
“黃總，產業規劃組做了一些戰略分析，我認為公司應該發展產業鏈，將掌握的資源最大利益化。”蔣海霖一邊說，一邊打開會議室的多媒體。
在投影幕布上，通過環衛承包獲得的資源，目前被深入開發的部分，是廢棄物中的有機物，它們被提煉出燃氣，和制造有機肥。