最后就是黃修遠發言，也是今天最重要的事情。
“在過去的一年里，大家都辛苦了，盡管一部分公司沒有盈利，但年終獎還是按照標準發。”
啪啪啪……眾人連忙鼓掌起來。
“最后一件事，就是關于公司虛擬股的獎勵，藍色時代將拿出2%的股份、時光信息拿出1%的股份，作為員工股，獎勵給為公司做出貢獻的員工，名單會公布在公司官網。”
“希望在新的一年里，還可以和大家一起奮斗，無論是為了生活，還是為了理想，我都不希望失去每一個戰友，與諸君共勉。”
話音剛落，會議室內掌聲如雷。
會議結束后，所有人都登陸了公司官網。
根據內部估值，藍色時代的2%員工股，被設定為兩億股，這些股票不能交易，只能分紅，以及一部分監督、提議權。
獲得最多員工股的人，不是林百杰和黃偉常等人，而是陸學東和李英、賀穩等人。
陸學東一共獲得114萬股，李英獲得86萬股、賀穩獲得85萬股，緊隨其后的林百杰才65萬股，然后是工程組的杜金華57萬股。
很多參與科研的研究員，都或多或少獲得股份激勵。
貴竹嶺工業園內。
當上車間隊長的鄭富海，剛剛換班去食堂。
一個小年輕，拿著餐盤笑道：“海哥，恭喜發財。”
“額?恭喜什么?最近有喜事?”一頭霧水的鄭富海，從消毒柜里面取出筷子。
“你不知道?”
“知道什么?我剛剛在車間下來，出什么事了?”
小年輕與有榮焉的解釋道：“剛剛總公司公布了股票獎勵，海哥你被分配到了2萬股。”
“啥?股票?”鄭富海一臉不敢相信：“哪里可以看?”
“電腦室的電腦可以看。”
“謝了。”
鄭富海急忙狼吞虎咽，將不到十分鐘，就消滅了飯菜，然后到二樓的電腦室內去。
這個電腦室，是一個半娛樂休閑區，偶爾會在這里給工廠員工培訓電腦技能，平常給員工上網沖浪、看小電影之類。
插入員工卡，開了一臺電腦。
果然在官網上面，找到了一份通告，點開后有幾百個名字，他在藍色時代汕美分公司—貴竹嶺綜合回收工廠找到了自己的名字。
點擊自己名字后，彈出了他獲得的股份數額，以及獲得股票激勵的原因。
原來鄭富海獲得股份激勵，是因為在“排污謠言事件”中，發揮了重要作用，避免了一次危機，加上平時工作努力，起到榜樣作用，因此獲得了2萬股激勵。
獲得類似股份激勵的員工，有十幾個之多，有做好人好事的環衛工，有提出有用建議的配送員，也有避免公司巨大損失的維修工。
這種股份激勵，就是為了建立燧人公司的企業文化，讓積極的正能量，獲得激勵和弘揚。
在燧人公司的燧人內報中，也對這些事情進行宣傳。
果然不少基層員工，看到這些詳細報道，以及股份激勵，也表現出羨慕的情緒。
這一次股票激烈，讓燧人公司內部的凝聚力，進一步提升起來。