陳學東對于這個數據，還算比較滿意，比起之前提升了不少，不過考慮到新材料的耐高溫性能，他也想嘗試一下：“董工，我們進行提溫加壓測試吧！”
“可以。”董新城也想看看這種新材料的效果。
進氣壓力和燃氣溫度，逐步提升上來，所有工程師更加緊張起來，緊緊的盯著各個檢測數據。
測試平臺上，燃氣輪機更加瘋狂起來，隨著燃氣溫度和進氣壓力提升，燃氣輪機的電力輸出也跟著提升。
負責計算測試數據的工程師，手指沒有停止過。
直到各個傳感器提示氣壓、溫度達到臨界點，陳學東才吩咐停止提升溫度和壓力。
就這樣持續運行了半個小時。
“陳工、董工，單級燃燒達到了41.3%，循環燃燒達到55.6%。”那名計算數據的工程師，語氣中充滿了激動。
“好。”陳學東也激動滿臉通紅。
整個總控室內，所有人都歡呼起來，不少人喜極而泣，在華國干燃氣輪機研究的人，真的太憋屈和壓抑了，甚至露西亞的基礎都比國內好。
或許只有董新城等蝸牛的工程師，才沒有那種痛快感，因為燧人公司的科技爆發，帶來的那種精氣神，給燧人系的研究員、工程師，帶來了不同于國內的精神面貌，他們充滿自信和戰斗力。
十幾分鐘后，當那股興奮勁過去了。
董新城出來潑冷水：“這個突破確實可喜可賀，但是大家仍然需要繼續努力，這一次燃氣輪機效率的提升，是材料性能的加持，如果是西門子拿到這種材料，你們可以想象嗎?”
咕嚕！頓時所有人都冷靜下來了，不少工程師甚至感到有些羞愧，比較他們是靠材料加持，設計只能說勉強可以。
董新城接著說道：“所以大家加油吧！努力將設計提上來，說不定可以超越通用電氣和西門子。”
陳學東也清醒的認識這個問題：“董工說得對，我們和國際主流水平還存在差距，這是不可爭辯的事實，現在有了這個基礎，絕對不能錯過了。”
一旁的北風公司總經理，也急忙出來說話：“大家新年都沒有回家，公司不會忘記大家的辛苦，獎金和績效翻倍，等新機量產，虛擬股和分紅少不了大家。”
啪啪啪……一眾工程師立刻鼓掌起來，引入刺槐蟻公司管理模式的北風公司，實行類似于華為、燧人公司的模式，員工是有虛擬股和分紅的。
又要馬兒跑，又不讓馬兒吃草，是違反物理規則的做法，就好比一臺發動機，要發動機跑得快，又不允許油耗增加，那發動機的上限就被鎖定了。
鼓舞士氣后，測試工作還在繼續。
不過北風公司并沒有停止動作，一邊向蝸牛工業定制了5套零配件，一邊向各個股東發喜訊。
北風公司的做法非常正常，那就是向大唐發電、華能、華電等股東要錢。
仿佛在說：你看，現在都我都快追上西門子和通用電氣了，趕快投錢加把勁。
而五大發電集團，一看這個報告，立刻就坐不住了，火急火燎派集團的工程師團隊過去，主要是為了查驗真實情況。
這也不怪五大發電集團疑神疑鬼，國內很多研究項目的“大神”們，有時候真是會坑爹的，。
當年哈工大就出了水變油的大笑話，還有那個臭名昭著的“漢芯”，更是直接重創了華國芯片。
很快五大發電集團的工程師團隊，就組團來到了冰城，在沒有進行實測之前，不少工程師都面露疑色。
畢竟之前北風廠的燃氣輪機，效率才循環燃燒效率才48%左右，一個多月時間，就提升到55.6%，這已經逼近西門子的58%了。
當那臺燃氣輪機咆哮起來后，經過仔細又全面的檢查，五大發電集團的工程師們，基本確認了燃氣輪機的效率，和報告的數據一致。
而且更加讓他們震驚的事情是，北風廠的燃氣輪機，核心部件的國產率達到百分百。