從第四年至第十年期間，分紅年份不得少于三次；從第十一年起，每年必須分紅。
這樣設計的目的，其實非常簡單，那就是讓股票回歸本質，變成一直投資理財，而不是一種投機賭博的金融游戲。
只要分紅足夠多，又能夠長時間維持，相信會吸引到不少長線投資的股民。
實際上藍星礦業的盈利能力非常強，作為全球最大的礦業聯合體，交易的礦石數量是非常驚人的，今年預計凈利潤將達到3500億華元左右。
這個盈利規模，將隨著全球經濟的發展而提升，并且會維持很長一段時間。
而藍星上市，對燧人系內部而言，也是非常巨大的利好，很多達不到配股要求的員工，可以通過內部認購的機會，很多藍星礦業的股票。
同時對一部分有杰出貢獻的員工，也可以獎勵一部分藍星礦業的股票，這個股票和虛擬股比較起來，好處是可以長期持有，還可以交易。
內部虛擬股既不能交易，也存在一定限期和一些限制。
這一次藍星礦業的上市，算是給員工們一個機會，可以獲得藍星礦業的股票。
蔣海霖略帶一絲興奮：“內部認購和獎勵，修遠打算什么時候開始？”
“五月份開始，藍星礦業六月一號在大連交易所上市。”
喝了一口綠茶，蔣海霖笑著問道：“老林你這一次會拿到不少激勵股票吧！”
“不多，就兩千萬股，你也有一千兩百股。”林百杰顯得波瀾不驚。
“兩千萬股可是1.34億，老林你一下子就成了億萬富翁了。”蔣海霖開玩笑道。
其實他們早就是億萬富翁了，畢竟這些年來，公司激勵的虛擬股分紅，加上年終獎和工資，還有房子和車子之類，有好幾億資產是挺正常的。
但是管理層的分紅，可比不上那些技術人員，比如陸學東、張鏡鑒、苗國忠這些科研部的核心，身價都在十幾億左右。
不過陸學東這家伙平常很少用錢，除了給家里里面一些錢，做一點小生意，剩下的錢他都成立了一個慈善基金，掛靠在燧人公司的慈善項目中。
單單是今年，陸學東就捐款了5億華元，用于資助國內落后地區的教育，以及資助貧困的糖尿病患者。
燧人系的慈善基金會，一眾管理層都有以自己名義設立的慈善基金，畢竟黃修遠每年都至少捐款十幾億，這些管理層多少要意思一下。
基本現在國內各個地區，都有燧人慈善基金會的存在，而各種慈善項目，林林總總有幾十個之多，都是掛靠在燧人基金會上的公司管理層捐款。
蔣海霖和林百杰聊了十幾分鐘，討論藍星礦業上市的各種細節問題，以及如何處置出售股份獲得的資金。
目前半導體上，資金非常充足，并不需要將這筆錢投入半導體和消費電子之類。
“我和修遠討論過幾次，投資在醫療項目吧！”
蔣海霖一愣：“醫療？也對，神農集團成立都快一年了，發展得如何了？”
對此林百杰，也沒有報太大希望：“馬馬虎虎，藥物實驗室倒是建了十幾個，項目也上馬了不少，就不知道有多少可以開花結果。”
“只要有一兩個項目成功，投資至少不會太坑，畢竟西方發達的醫療技術，也是幾十年來的不斷積累。”
對于蔣海霖的話，林百杰點了點頭：“修遠，就是打算通過砸錢，縮小國內與發達國家的差距”