“行政這塊能不能發揮好作用，各個衙門口幾天跑一次，遇到事了能不能說上話，難不成每次有什么事都得我出面去解決？那要個行政干什么？找個店鋪還得我一個個去看，沒有我是不是你們什么也干不了，就等著我撥拉一下你們才會動一下？”
曹興平頭耷拉到桌子上，一聲不吭。
吳婷婷也不敢亂說話了，一個勁往后縮。
“店里這一塊，你們干的銷售崗位，拿的提成，能不能主動？那么多菜蔫了，挑出來放一邊等著讓壞掉扔就行了？怎么沒見你們哪個店員主動想辦法找客戶去處理，人家老杜不拿提成，看著菜放那壞掉了還主動聯系餐廳送菜，你們提成拿的慚不慚愧？”
營業員紛紛低下頭，心里納悶，陳老板今天這是咋了？
吃錯什么藥了？
“一個個嫌工資低，你們怎么不去超市問問，看人家開的多少工資，或者你們大部分人都在超市干過，工資多少應該比我清楚。嫌工資低也好說，我到想給你們再漲點工資，可問題是你們反思一下干的活值不值現在的工資，老杜工資高是有原因的，你們誰能在工作中做到像老杜這樣，你站起來給我說，我也把工資給你漲到兩千五。”
陳耀東挨個批了頓，實在是最近的有些現象讓他非常不爽，然后話風一轉：“公司計劃在景安開五十到六十家分店，以后所有開店的門面都直接買下，爭取用明年一年的時間完成景安布局，五六十家店你們誰能當店長，想當店長的有沒有努力過？”
“古代軍旅五人為伍，十人為什，五十人為隊，一級管著一級，企業也是一樣，現在我們人少，人多了肯定得有管理人員。都說不想當將軍的的士兵不是好士兵，你們是想成為管理人員，還是維持現在的這種現狀就行了，不明不白的領著千把塊錢混一天日一天？”
“劉慧萍你是就想一直干個做賬的會計，等著哪天我再找個財務經理來，還是想自己努力當這個財務經理？我打算將來把公司上市，上市公司的財務什么樣的，你懂不懂？不懂的話主動學習了沒有？職場這么多年，這些東西還要我提醒你？”
劉慧萍低著頭，臉有點紅。
“曹興平你是就想一個當個跑腿辦事的，沒考慮過政行部門的負責人讓誰來干？你要是沒考慮過，那我就再找個人來，政府快退休的多的是，只要給錢有的是人來。”
曹興平畢竟還年輕，受不得這個激：“我想當部門負責人。”
“那我剛才問的時候為什么不吭聲？”
陳耀東道：“跟個駝鳥一樣，讓你們自薦的時候一個個恨不得把頭埋進褲襠里，說上幾句就冤枉的不行了？想當部門負責人剛才為什么不說，是沒自信還是不好意思說？”
曹興平低著頭，臉也紅了。
“我只想告訴你們一句，公司以后發展的會很快，人會越來越多，需要的管理人員也會越來越多，老話說鐵打的營盤流水的兵，你們也算是公司的元老，我希望以后有了新的管理崗位你們這些人能頂上來，而不是讓我從外去找人來管你們，不然你們這輩子也就是個賣菜的或者跑腿的，現在多些準備，把自己變的優秀一點，不到等到了機會來臨時，抱怨我不給你們機會，整天混水摸魚，是不是要我拿根鞭子天天抽你們，你們才會有壓力？”
“明天公司會成立財務部、辦公室，還會有采購部、市場部、物流部這些部門，等市場布局完成，還會有監控質量的部門，專門做計劃調控菜品調配的調度部門，這么多的位置我是從外面去高薪找人還是把機會給你們？陳蘭蘭你想過沒有，還是當了店長就滿足了？”
陳蘭蘭不敢說，低著頭不吭聲。
陳耀東掃了眼袁秋，袁秋縮縮脖子，暗暗叫苦。
別叫我啊，咱快生孩子了，哪還想得了那么多。
陳耀東沒點她，掃了一圈又說：“我覺得我們現在的情況是，一群牛在拉犁，我一個人在前面拉，你們跟在后面晃晃悠悠，想拉了稍微出點力，不想拉就偷個懶，甚至還有人倒著拉的，都不想多出力氣，什么時候才能把這地犁完？把我累死也犁不完。”
“沒有動力是不是？”
陳耀東道：“劉慧萍和曹興平工資漲到2500，店長1800加提成，每年一調工資，我把工資給你們漲到和吃公家飯的平齊，明年開始給所有員工把社保都交上，讓你們以后跟那些國企職工一樣退休拿養老金，能不能讓你們有點動力？”
大家都想說能。
這個就太贊了。
就是餅有些大，感覺跟做夢一樣的。
等哪天夢醒了，才發現全是白日夢。
結果陳老板話風又一轉：“工資給你們漲起來，就不要再混日子，以后店里的工作店長全權負責，出了問題我就找店長，說好話你們不長記性，那就扣工資，各部門也一樣，回頭給我定個制度出來，咱們把丑話都寫到前面，別到時候扣上你三百五百不愿意。”
“回頭都去想想哪些事是自己應該干的，不要再推來推去，工資給你們漲了起來，要是還干不好，那就早點找下家跳槽，我再找人來干。”
這話不太中聽。
除了莊寡婦和羅美，大家都有意見。