“再這么混下去，我說句不客氣的話，你們這輩子也就是個給人跑腿的命了，特別是你們辦公室的這幫人，不要拿著學歷當資本，要努力讓自己變的更有價值才行，現在公司有大把的機會，你們一個個回去好好反省一下，到底努力過沒有？”
“還有幾個店的店員，公司現在已經買了二十多家店面，明年要開二十多家分店，你們能不能當店長？機會放到眼前抓不住，就別抱怨社會不公平，不給你們機會。”
“叫你們開個會，一個個蔫不拉嘰的，有沒有關注過公司上層動態，有沒有考慮過公司的發展規劃和你們自身的關系？是要急著回家帶娃還是約了朋友去唱歌？”
“網上有個段子我覺的說的很有道理，人為什么要努力？就是為了在點餐的時候，不是先看價格，而是先找自己想吃的；為了在累得像狗的時候，能毫不猶豫地打個車回家；為了在旅游和外出時住的是賓館酒店，而不是旅館；為了贏得真正的認可和贊同；為了在家人生病時，能提供最好的治療環境和措施；為了能做自己想做的事情。”
“所以，為了過上你們夢想中的生活，多努力一點，多付出一點時間和精力，把自己變更加優秀一點，努力爭起升職加薪的機會，不要再渾渾噩噩地混日子，也不要再當一天和尚撞一天鐘，不然哪天撞著撞著，忽然回頭發現不知不覺已經老了，再后悔就晚了。”
“所以，想住更好的房子，想買個小車代步，想活的有面子，就一定努力，只要你的能力和水平能值十萬，我就給你們十萬年薪，你要值一百萬，我就給你百萬年薪，不要怕我給不起，就怕你沒那個能耐。只你要有本事，就算離開公司，到哪你也能拿到百萬年薪。”
“最后說一句，為了給你們提供學習的機會，我準備請景安師范學院的專家教授定期到公司講座，具體時間等定下再通知。各部門負責人留一下，其他人可以走了。”
陳耀東逼逼完，才覺的有點口干舌燥。
拿起杯子喝了口水，其他人則連忙起身走人。
市場部的三人有點坐蠟，市場部沒有負責人，陳老板也沒指定個臨時負責人，三人猶豫半天，也不知道是不是應該都留下，見其他人走了，就都站了起來。
見陳老板沒有吭聲，立刻全跑光了。
辦公室就剩下五個部門負責人和三個店長。
陳耀東問老杜：“土豆里摻石頭怎么回事？”
杜明春道：“我問了，葛老三說菜是收上來的，他也不知道里面有石頭。”
陳耀東道：“把石頭送給他，一斤石頭換十斤土豆，再有下次，重新換一家。”
老杜說了聲好。
陳耀東道：“裝菜的時候看著點，擠壓的越來越多，實在不行就該換車換車，明年了租個保鮮庫，露地菜下來的時候多備下點土豆大白菜這些能放住的菜，不然怎么降成本。”
后一句是給李培東說的。
李培東應了聲。
陳耀東又喝了口水，放下杯子道：“王雪梅的建議提的不錯，下去了算一下，看看直接到下面幾個縣進菜劃不劃算，劃算就趕緊安排，再別等著我催。”
李培東又應了一聲。
還瞥了一眼王雪梅，多少有點不太爽。
“還有王雪梅說的效率問題。”
陳耀東道：“現在互聯網這么發達，借助互聯網提高效率是個很不錯的建議，我之前就說過，以后我們也要利用互聯網，門店開的越來越多，靠人來調配物資是不可能做到精確調配的，借助大數據也是必然，這兩年智能手機越來越普及，就我知道的，那些大城市有企業通過移動互聯網來提高工作效率，我們也要充分利用，誰對移動互聯網比較熟悉？”
大家互相瞅瞅，沒有人吭聲。
過了幾秒，曹興平才道：“謝金才對智能手機APP知道的比較多。”
陳耀東嗯了聲：“下去讓他問一下，看我們能不能自己搞個內部的辦公APP，調查員下去調查菜價時直接打開手機把價格輸入進去，店里也能及時看到，免得調查員偷偷摸摸拿個手機拍了照再回辦公室整理，哪天被發現了指不定還得挨頓打。”
陳耀東又問王雪梅：“想不想干市場部的經理？”
王雪梅有點不太好意思，但還是忙點頭：“想。”
陳耀東就笑了：“想干就好，不怕不會，就怕沒有上進心，不會可以學，現在公司還是初創，好多東西不完善，你還有足夠的時間去學，想提高一下學歷的話，就去報個夜校或者函授，有時間了去師范學院聽聽課，雖然沒啥用，但至少能開闊一下思路視野。”
王雪梅連連點著頭，感覺機遇來了。
陳耀東道：“這幾天交接一下，看誰能接店長，交接完了到這邊來，市場部以后是公司重點部門，只要是跟市場有關的工作都是市場部要考慮的，以后各店不和老杜對待，倉儲物流只負責把貨送到，發貨調貨由市場部調度協調；景安的分店開多少家合適，開在哪里比較合適，店里需要上哪些菜品，各店之間存在哪些差異，那些賣不動的是不是要下架，雖然在店長在報，但市場部要具體負責跟蹤確認，組織落實，回頭你好好考慮一下工作怎么干。”
王雪梅聽的頭皮有些麻，只能硬著頭皮點頭。