“外事管理部主要負責唐門以后的暗器銷售、客服服務任務，由唐三副門主負責管理。”
“最后的刑罰部我是非常不想設立的，因為這個部門的主要作用就是糾正宗門弟子的錯誤行為。”
“我非常相信大家對宗門的喜愛，可刑罰部是督促宗門弟子不會犯錯的機構，所以將有伽羅副門主、火舞執事、水冰兒執事共同負責。”
“現在請大家依次排隊前往敏堂拿取自己的衣服和宗門管理條例，三個小時后換裝儀式將正式開始。”
實際上早在陸天羽籌備這才換裝儀式的時候就讓各個宗族擬定好花名冊，戰隊排列的時候也是按照花名冊的順序站的。
負責發放衣物的敏堂弟子只需要將衣服發放出去即可，所以只是用了一個小時作用唐門的所有弟子都拿到了自己的衣服。
陸天羽和伽羅回到自己的房間，將代表唐門門主和副門主的衣服換上。
在換裝儀式開始的既定時間來到了宗主府前的廣場上，這個時候已經換上了統一服飾的唐門弟子都按照各個堂口站成了四個方陣。
現在唐門還沒有外門弟子，所以弟子的衣服都偏向黑褐色。
執事的衣服這是偏向淺藍色、長老的衣服這是紅色，門主、副門主的衣服這是高貴的紫色。
唐門中除了自家的宗族的人外，其他人都是很難認清楚誰是誰的。
可是現在眾人可以通過衣服的顏色，準確區分出對方在宗門中的地位如何。
不僅如此還能從臂章花紋的不同，輕松分辨出對方屬于哪個職能部門。
在陸天羽的授意下，四部、四堂的弟子都按照自己臂章花紋重新列隊。
雖然說這些人都是單屬性四宗族的魂師，但現在他們都根據自己族長的推薦編入了其他適合他們發展的崗位。
后勤財務部現在是由雪舞和火無雙代為管理，外事管理部則是由水冰兒和水月兒兩姐妹代為管理。
安全保衛部則是由風笑天和火舞兩個人代為管理，唯有刑罰部是由伽羅和白沉香兩個人管理的。
唐門的四個職能部門都分配好了以后，就到了各個部門的主管帶頭學習各自部門堂口所需要遵循的規章制度。
要想讓一個宗門有序的良性發展下去，定期學習宗門的規章制度是不可或缺的。
在唐三他們沒有回來之前，唐門的各個職能部就是學習陸天羽編撰的宗門管理制度。
而且陸天羽承諾，學得最好的前十位將會得到自己的獎勵。
至于獎勵是什么唐門中所有人都清楚，所以為了獲得陸天羽的獎勵，唐門掀起了一股學習浪潮。
在換裝儀式完成后的幾天，唐門上下的弟子手里都握著一本宗門管理制度在背。
只是短短三天時間就有不少弟子將宗門的管理制度背得滾瓜爛熟，陸天羽也沒有食言。
在經過考核后選拔出了十個最優秀的弟子，陸天羽不僅僅為他們打通了奇經八脈、激發出他們體內潛力，還將他們提拔成了唐門的執事。
這可是讓那些不怎么用功的弟子懊悔不已，都非常后悔自己學習宗門管理條例的時候為什么不用點功。
事后陸天羽也簽發了在擔任門主以來的第一份文件，宗門每半年就會舉行一次考核。
考核過程中的成績優異者不僅僅能獲得陸天羽的獎勵，還會被提拔為唐門的執事。
而一個執事連續五次獲得好評，就可以晉升為唐門的長老。
對于長老來說，如果連續三次的考核都不合格，那么陸天羽將會罷免他長老的職務。
這份文件在唐門中用極快的速度流竄這，陸天羽相信沒有誰愿意一直屈尊在他人之下。
而且唐門在這種良性競爭中會迅速發展起來，只要中間不發生什么意外，陸天羽有把握在二十年內將唐門打造成比武魂殿還要強橫的魂師宗門。