隨著一個個節目過去。
兩小時后。
年會進入尾聲。
這時。
舒甫再次走上臺,畫面實時傳播到了十三個體育館,此時此刻,看著舒甫,一雙雙目光,更加的火熱。
因為年獎的計算,已經出來。
集團APP上有總的業務積分。
一百億除一下,每個業務積分就是一千零三十塊。
再乘以自己的積分總數,就是各自的年終獎總額。
嘖嘖!
滿意!
剛轉正的,都能拿一兩萬。
業務一般的,也有五六萬。
至于那些業績好的,普遍十幾萬,主管一級,幾十萬,那些參與領航研發的技術人員,才是真正高薪。
幾十萬一堆,幾百萬也有好一些。
。。。
本以為只是簡單的結束致辭。
哪料。
竟然還有一個驚喜等著他們。
“不少人都知道,集團在前年,就購買了不少的土地,至于用途,小道消息滿天飛,一直也沒有個準信。”
“沒錯,如大家期待的。”
“這些土地,都要建房,作為集團員工的福利。”
“只要工作滿三年,就能夠便宜購買一套居住。”
“。。。”
聽到這,現場一片歡呼。
老天!
終于等到這一天,早就有傳言,甚至很多都說得有理有據,但集團一直沒有正式承認,大家心里癢癢。
如今,總算等到。
開心!
高興!
對很多人來說,房子真的是一個大問題。
沒有房子,婚都不好結。
特別是北、上、廣、深這些一線城市的外來人員,想要買上一套,光首付就得掏空父母幾十年的積蓄。
實在是不忍心,要是集團能解決,那就不要太美。
“當然啦,工作滿三年,在場人其實都達不到,因為集團成立才兩年,不過,建設這些房子,需要時間。”
“方案已經確定。”
“工期是一年零兩個月。”
“因此。”
“明年的春天,房子建好,很多人能滿足條件,直接入住。”
“此外。”
“對年限的要求不是絕對的,如業務積分,在職期間業務積分累積超過一定的標準,也能申請認購一套。”
“。。。”
員工們點頭,這才合理,不能只靠熬資歷,熬年限。
還得憑本事,談貢獻,否則,分配標準就是不合理。
“每人限購一套,既然是福利,并不限制是否是第一套房,但集團不鼓勵大家今天買,明天倒手賺差價。”
“所以,所有房屋,六年內不得出售。”
“房子的第一屬性,應該用于居住的。”
“。。。”
這個規定,大家也沒覺得不妥。
的確。
要是今天買,明天賣,賺差價,那把公司的福利當什么了?有點薅羊毛的感覺,公司也不是不允許薅。
但不能太過分,做的太難看了。
“所有的房屋,最低配置,三室兩廳一衛,實用面積不低于一百五十平米,相信,短期內,不會有擁擠。”
此話一出。
全場振奮。
天!