“也就是說，不管是這次的任務，還是從將來的長遠角度考慮，未來幾年內，我們只會越來越缺人，而任務卻越來越重，絕不只是這一次的任務這樣。”
說到這的時候，林飛笑了起來，自我調侃道，“你們以為首領只是要二十輛拖拉機那么簡單嗎？那些裝載機，挖掘機，壓路機，難道都是擺設？
“這是還沒有定型，否則等定型之后你們再看吧，首領肯定張口又是幾十輛。
“這些機械都是在場的各位研發的，挖掘機和裝載機的作用和效率沒有人比你們更清楚，那玩意兒不管是用來采礦，還是興修水利，道路，鐵路，都是絕對的利器，到時候等定型了，明明有那個能力生產，你們覺得首領會不要？
“所以我們更要未雨綢繆啊......”
眾人聞言，紛紛覺得有理，再加上南方的情況，和對未來局勢的分析，缺人，將是未來幾年一成不變的基調。
這個結論其實很好分析，因為不管你有多少人，有多大的產能，首領總是會扔更多的活兒交給你。
頓了頓，林飛再次說道。
“所以基于對未來和這次任務的考慮，我準備在現有的基礎上，實行多崗位制度，從雙崗位開始，甚至三崗位，四崗位。”
“所長，什么是多崗位制度？”有人不解的詢問。
“就是在一個崗位上，同時安排兩到三人同時做工，不是交替輪換，而是兩個人，甚至三四個人一起干，你們也可以理解為師傅帶學徒的升級版。
“其目的一是為了解決產能不足的問題，以增加工人數量來達到擴充產能，二就是培養人才，不只是高級技工，還有研究人員，都要快速擴充，我們必須為將來研究所的裂變做好充分的準備。
“至于需要補充的人員嗎，這就得首領大力支持了，既然想要擴充產能，就得多給一些人手才行，不然巧婦也難為無米之炊啊。”
林飛說著自己的解決辦法，還有未來的發展方針，末了又感慨了一句，最后說道。
“這個事情，你們暫時不要管了，先去給我把拖拉機定型了，讓首領滿意了再說，擴充人手的事我去跟首領談，必須要支持，增加人手可不僅僅是要人那么簡單，人數翻倍了，俸祿也得翻倍啊，這是個大事，等我跟首領說好了，到時候再找你們各組開會，然后咱們再討論具體的生產計劃。”
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差一千字，寫不完了，偏頭痛，牙痛，兩眼流淚不止，狀態不好，明天刷新吧，不會重復收費的。
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