比如蒸汽機廠要按型號標準生產多少臺蒸汽機，平均多少天生產一臺，需要用到那些車床設備，和各部門協調好工具的使用時間和權限。
又比如空壓機廠負責生產的液壓柱塞泵，每天需要生產多少個才能完成任務，完成這個任務需要用到哪些機床，如果不夠的話需要從哪個單位協調，等等等等。
整個生產計劃細化到車輛的每一個零件，每個小組幾個負責人，多少個工人，用時多少天，生產幾個零件，需要使用哪些工具設備，全都明確劃分，一起統籌。
這個大會足足開到了晚上，大家挑燈夜戰，連晚飯都是在會議桌上吃的，不過大家越研究，心里就越有信心。
原來他們以為這是個不可能完成的任務，但是把任務細化之后，他們發現好像也不是很難，只要大家做好自己的那份任務，最后是有可能在正旦前生產出二十臺拖拉機的。
與會的眾人，不管是研究院，還是那些技術工人，此時心頭都是一陣恍然。
原來機械生產還可以這樣！
這樣看來他們的生產潛力可是非常大的啊！
這個計劃出爐之后，大家都有了信心，對于那些領了任務的各個小組來說，任務并不困難，只要在規定的時間內保質保量的完成了自己的任務，其他的就跟他們沒什么關系了。
這個計劃真正的難點，在于各部門的統籌，總負責人既要有絕對的話語權，否則協調不了各部門的工作，又要有責任心和信心，別人覺得能不能做出來不說，負責人一定要有信心，并為之努力才行。
林飛這個研究所的所長就正好符合這一點，他在會上表示會親自主持這個任務，各部門有問題都可以來找他，有困難就提，他這個大管家一定想辦法給大家解決，但也要求各組全力以赴完成自己交代的任務。
當天晚上的生產大會一直開到了十點左右，電石燈都加了兩回水才結束，羅沖對此非常滿意。
流水線的生產方式，羅沖早就在漢部落提出來了，并在各行各業都得到了實際應用，比如造船場，煉鋼廠，水泥廠，軋鋼廠，造紙廠，鑄幣廠等等等等，有了這些現有的生產模式影響，林飛能想到這樣的計劃生產并不是什么不可理解的事情，反而算是順理成章。
他想不出來才是他的失職，身為一個領導不能一點眼光都沒有。
不過第二天，這個家伙就來找羅沖哭訴了，不為別的，就一個目的，要人。
工業建設離不開技術工人，而且是大量的技術工人，這一點不管是從當下來看，還是從未來南方的布局來看，都是非常重要的，所以羅沖并不反對。
他當場拍板把漢部落所有學校的七成畢業生都派給動力研究所，剩下三成再補充給各地官府充當小吏。
之所以這樣決定，是因為漢部落未來幾年內都會停止向外擴張，最起碼在大命這個年號更改之前是這樣的。
停止了對外擴張，就等于不會設立新的郡縣，郡縣不擴充，自然不需要多少新的官員，所以官員的數量可以適當減少了，把更多的人才投入到工業化的建設中才是正途。