張云起雖然只說了四個字。
但是這四個字就像射出來的2.5億個精子中最強壯最快的那一個，穿過如同軍事障礙賽的宮頸賽道，直接命中靶心，戳中了段永平內心深處隱藏的痛點。
是的。
對于他來說，怎么把日華經營管理好，怎么把小霸王推向全國，怎么讓這家企業能夠像滾雪球一樣不斷發展壯大，這些都不是最棘手的問題，真正懸在他心頭上的隱疾，是“益華集團”這四個字。
日華電子廠是益華集團旗下的一家全資控股子公司，段永平剛接手的那會兒，廠子效益不好，姥姥不疼舅舅不愛，益華集團幾次三番想把它賣出去，但那時候日華電子廠負債累累，還有一屁股的工人要處理，根本沒人接手這么一個燙手山芋。
而如今，日華電子廠在他的手上經過兩年時間的改造，已經良好運轉，但是隨著小霸王發展越來越快，它與益華集團的關系也變得越來越微妙，最讓段永平難以接受的是，益華集團不時地將小霸王的贏利抽走用于別處。
其實他也清楚，對于益華集團整體而言，或者“鞭打快牛”或者“拆東墻補西墻”，這樣做也是無可厚非，但對小霸王的發展而言，卻有著不小的傷害，他的很多決策都受到了益華集團的掣肘。
段永平已經意識到，如果不解決這個核心問題，他的一些理想很難依靠“小霸王”的發展來實現。
現在，張云起提到了這一點，他很想聽聽這個見識深刻很有想法的年輕人的看法，擺手讓沈偉出去，等到辦公室里只剩下他和張云起兩人，段永平才說道:“既然張老板提到了益華集團，想必對我和益華集團之間的問題有所了解，不知道有什么高見？”
張云起笑笑說:“那我談談我的看法？”
段永平道:“還請暢所欲言。”
張云起端起陶瓷杯喝了口茶，說:“段總，你是不是打算向益華集團提股份制改造？”
段永平看著張云起，沉默了許久，才點頭道:“是的，這個想法我在心里已經醞釀了很久，等第一代小霸王學習機上市以后，就打算找機會和益華集團老總陳建仁談股份制改造。”
張云起又問:“你覺得這條路可行？”
段永平下意識地反問:“為什么不行？我提股權制改造不是為了自己謀利，是為了讓這家廠子更好的發展。”
張云起樂了。
現在的段永平這個年輕的企業家還是帶點兒理想主義色彩的，或許是因為他太想做中國的松下新之助，太想把“小霸王”辦成中國的松下。
張云起說道:“我能理解，段總，你只不過是想通過管理層股權激勵，把你和益華集團股東之間純粹雇傭關系變成合作關系，這個想法不能說不好，畢竟能一勞永逸解決日華發展過程中受到的掣肘，但我覺得不切實際，至少不符合益華集團的戰略，益華集團可以給你錢，但股份改造？不大可能。”
張云起說這段話可不是瞎掰的。