“而在將來，我們也依然會肩負起該有的社會責任，和時代責任，取之于民，用之于民，更好的回報這個社會，讓我們一起攜手共建美好未來。”郝仁慷慨激昂道。
“董事長萬歲，董事長萬歲。”眾人就像打了雞血一樣。
“我之前還許諾過一件事情，到現在尚未完成，而今天就是現實這個許諾的時候了。”郝仁說道。
有些人大概已經想到了什么，有些激動起來。
“我說過，仙緣科技會拿出3%的股權放入期權池，而去年的工作表現就是分配這批期權的憑證，經過工作人員加班加點統計，這一次我們將會拿出1%的期權獎勵進行分配。”
仙緣科技一共分為十億股，按照外界的估值，那么一股價值1400美元，不過在郝仁看來，仙緣科技可遠不止這么點估值。
期權獎勵不是股權，拿到這個獎勵的只有分紅權，而沒有決策權。
真正擁有股權的只有郝仁和朱亮兩個人，而郝仁擁有的股權遠遠超過三分之二，對公司擁有絕對掌控權，這就夠了。
至于金錢多少，股權多少，他根本不在乎，他在乎的是自己掌控和能夠利用的資源。
要想錢的話，自己問道戒里面的東西隨便賣一些，自己立馬成為世界首富，而且是那種持有現金的真正世界首富。
所以，到了他這個層次，金錢什么不重要，重要的是自己能夠調動多少資源來為自己的夢想服務。
“雖然年底已經提前進行了分紅，但是這1%的期權分紅，我們已經提前留了下來，一共78億元的分紅，這可不是股票，而是實打實的現金分紅，并且只要在公司表現一如既往，甚至更好，明年將會分到更多的現金。”郝仁說道。
“哇喔~~~董事長，愛死你了~~”大家真的激動了。
有的時候激勵下屬根本不需要談理想，金錢就夠了，等獲得足夠的物質保障之后再談理想會更好一些，可惜現在很多老板都搞反了。
仙緣科技目前一共有員工16000多人，其中只有達到P4級別的才有期權分紅，而達到P4級別的一共只有四千人左右，也就是說平分這筆分紅，人均都能拿到近200萬現金。
不過，肯定不可能平分的。
最少的人200股，分紅而最多的人拿到40萬股，分紅3.1億多。
“下面請分紅排名前10的同事上臺，我親自為他們頒發期權證書。”郝仁說道。
“龍子輝，銷售部第五分部總經理，排名第10，期權8萬股，恭喜你。”郝仁拿著放大的證書送到了他的手上。
“謝謝董事長。”龍子輝手的顫抖了，他真的太激動了。
他大學畢業才第四年，這是他的第二家公司，當時就是奔著郝仁來的，沒想到干了一年多的時間，就實現了財務自由，同時期的同學們，他現在算是混得最好的了。
只要他以后不犯錯誤，光是這8萬股期權分紅，他每年就能分到至少幾千萬獎金。
“以后要再接再厲。”郝仁鼓勵了一句。
“我會的。”龍子輝激動道
“臥槽，八萬股，六千多萬分紅，這才是第十名，太夸張了，我仙緣科技果然牛逼。”
“是啊，這分紅都已經超過大癌股里絕大多數公司一年的凈利潤了。”