“直屬站可以提前成為乙種站，但是不做大的調整，春風還是中校副站長，明月仍然是督察，其余的安排，你先讓春風報個方案吧，他是負責人”
“我對春風是要重點培養的不能讓他走的太快，任職年限太短，對以后進步是個弊端，先讓他沉淀一年半載的，明年我提拔他成為上校站長。”戴老板說道。
戰爭時期屬于特殊時期，軍官的提拔任命是不按照常規的，如果走正常途徑，陳明翔能成為少校都很困難，就別說什么副站長了，科長也不容易，他的履歷實在太淺。
接到局本部的回電，陳明翔頓時長出了一口氣，在目前的局面下，保持原狀是最好的選擇，蔣安化沒有因為軍銜高，就被任命直屬站的領導職務，這樣能夠避免激化內部矛盾。
展森在軍統局也是響當當的人物資歷和功勞并不比蔣安化差，如果安排蔣安化當了副站長，那展森肯定不服氣，這會造成內斗的。
“蔣安化大隊并入直屬站，這可真是如虎添翼啊你和展森馬上聯系蔣安化見一面，傳達戴老板的指示，完成并入直屬站的手續，讓他們注意隱蔽不要外出，日常需求由展森負責供應。”
“直屬站盡快在租界找到合適的房子，然后讓他們從中行別業搬出去，外務辦舉行掛牌儀式的時候，俱樂部要舉辦酒會和舞會，有很多日本情報機構的人參加，這是很危險的。”
“四十多人的數量不算少了，這樣，抓緊時間租一棟花園洋房，作為他們的辦公地點，租兩個院子作為宿舍，暫時先住著。”
“我的要求是。。把人員都分散開，至于怎么做，那是他們自己的事，費用方面不用考慮，多花錢沒關系。”陳明翔說道。
這就是直屬站的福利和底氣，只要不把經費裝到自己的腰包里，是非常寬裕的。別的分區和省站，是等著局本部第七處把費用撥給中央會計，然后部門會計再去領回來。
但直屬站不一樣，實行特殊的財務制度，陳明翔簽字批準就能撥付，經費從貨款里面截留，然后寫一張明細單流水賬，局本部的第七處就得核銷，這種待遇在軍統局還是頭一份。
關鍵在于陳明翔應酬的開銷太大，局本部撥經費根本來不及，也沒法做賬，走的是特事特辦的程序。
只要工作做得好，多花點錢壓根不算事，就這，戴老板還認為他花錢太小心，老是自己墊錢呢
“戴老板已經給我們直屬站定下了大致范圍，你和我都保持原有職務，等于不改變直屬站的現有結構，你對蔣安化大隊有什么安排”王真問道。
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