“這一點啊，我倒是挺佩服白顧問的。”常秘書心說,誰能想到一個山村里居然會早早有人看的那么遠。
可一想到白曦聰明的頭腦,似乎也就不覺得奇怪了。
兩人都知道，來托關系的，肯定不是想去當一般的普通工人，至少也得是個車間管理員，廠干事，但牛羅村能愿意？
你要說是大學生，牛羅村的大學生少么？
人那管理層都是村里出錢送去外面歷練過,有了一定經驗回來的管理人才。
就剛畢業的,虛頭巴腦的，誰都看不起,覺得自己了不起的人，能被牛羅村看上才怪。
先不說牛羅村送出去的人學了先進的管理知識和經驗后在海外會給多高的薪資，這些人能不為海外的高薪資所動搖,牛羅村一聲召喚，立馬就屁顛屁顛的回國來，窩在村里當一個干事，一個車間管理員，一個小隊長……
這一點就讓人佩服不已。
除了原先就是牛羅村本身的村民，想要回來建設自己的家鄉，最重要的一個原因也就是有白曦在，白曦就是牛羅村上下團結一致的核心。
牛羅村的人常掛在嘴邊的話，張秋田聽的耳朵都長繭了，但也的確讓他更加清楚牛羅村的人的想法。
“我們本來就是窮苦日子過來的，沒有了我們姑奶奶，我們啥也不是。”
“我們必須要聽我們姑奶奶的呀,我們姑奶奶為我們操心操力的，要不是因為我們，我們姑奶奶也不用這么辛苦。”
“海外的生活雖然多姿多彩,但是歸根結底都不是自己的家，沒有姑奶奶在身邊啊，我們在外面總覺得差了些什么。”
“我們前一批出來的人之所以努力開拓市場,是為了后面出來的鄉親不用那么辛苦，可我們能走出來看世界是因為有姑奶奶的辛苦和付出，我們姑奶奶牽橋搭線……”
“我們可不愿意在外面結婚生子長久定居，到時候死了想落葉歸根都麻煩。”
也只有牛羅村的人才能明白自己村里人說這些話是真心的，他們可以為了白記，為了村里去外面拼搏，但心始終都掛念著牛羅村，掛念著那高高的樹屋，更掛念那樹屋里總是笑眼彎彎的給大家伙奶糖吃的姑奶奶。
“算了，我可不想操那份心，反正誰不知道白記一直是牛羅村的人自己管理的。”張秋田表示誰來開口也不管用。
常秘書聞言笑了笑，他也知道，別說是別人來托關系了，就是他和領導兩個人開口，牛羅村那邊都不見得會賣面子。
本來白記越發展越大，也不是沒有人提出想派人去進駐指導的，但是因為白曦的特殊貢獻和牛羅村的守舊的規矩，上面還是決定看著這‘第一個螃蟹’最后能自由的發展成什么樣。
總之，一句話，以牛羅村發展為藍本，觀察并且學習。
既然是摸石頭過河的時候，那么就不能有太多嚴格的要求和七手八腳的干擾。
說句不好聽的，就算牛羅村后面發展真的不行了，也正好給后面發展經濟的地區敲個警鐘，可以規避牛羅村在發展上犯下的錯誤。
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