“多寶控股暫設集團總裁1人，工作內容是負責集團戰略決策，由李寒先生出任，另外暫設集團副總裁5人，分別是負責人事工作的徐琴女士，負責行政工作的張慧女士和負責財務工作的李香香女士，負責公共事務的孫朝杰先生和負責法務的張晨先生，出任各自部門的負責人。”
李寒在介紹完集團母公司之后，開始對其下五家子公司的人員安排進行說明：“易寶在線科技有限責任公司主要負責易寶交易網、易寶交易網論壇等網站的經營工作，執行董事及CEO將會由李寒先生出任。”
“淘寶網絡有限公司主要負責淘寶網、TT即時通訊、淘寶論壇等網站的經營工作，執行董事及CEO都會由衛家先生出任，執行總裁為李寒先生。”
“易寶支付有限責任公司主要負責易寶支付的開發及維護、市場拓展等工作，公司的執行董事及CTO都將由黃浩先生出任，但是享有公司總裁待遇。”
“天寶網絡游戲有限責任公司暫時主要負責網絡游戲魔獸世界的漢化、宣發、維護等工作，公司執行董事和CEO仍舊由衛家先生出任，技術總監為鄧建先生。”
“最后的征途網絡游戲有限公司主要負責新游戲的開發及推廣宣發、正常運營等工作，公司的執行董事及CTO都將由林海嘯先生出任，同樣享受公司總裁待遇。”
“集團公司及旗下子公司暫不設立董事會。”
李寒將公司新的組織構架說完之后，在場幾乎所有人都面帶笑容，他們的職位和級別都或多或少有了提升。
李寒咳嗽了一下說道：“除了公司組織構架的變更之外，公司從下個月開始正式實行新的薪酬級別制度和末位淘汰制。”
“職級方面剛剛入職的新員工屬于實習階段，職級為最低的1.1，正式轉正之后為1.2，管理M線見習組長為2.1，正式組長為2.2，見習主管為3.1，正式主管為3.2，見習經理為4.1，副經理為4.2，經理為4.3，然后以此類推，高級經理為M5，總監為M6，副總裁為M7，總裁和執行副總裁為M8，執行總裁和9。”
“除了管理者的M線外，專業線的O線和T線也差不多如此，越是專業能力強，技術能力優秀，業績KPI好的員工職級也就越高，他們相應的工資也就越高，同時他們也將享受公司管理人員同樣級別的福利待遇。”
“而本次股票期權的激勵有兩個限制，第一個限制是級別，暫時只針對公司6級以上，也就是總監級以上的員工。根據員工級別的不同，可以獲得10萬到30萬不等的股票期權激勵。”
“第二個限制是這次股票期權只限易寶在線科技有限責任公司，其他幾家公司包括集團公司暫時不變。”
李寒一下子說了這么多也有點累了，在得到了衛家的允許之后才坐了下來。
衛家敲了敲桌子，吸引了所有人注意力之后才補充說道：“可能有人要問為什么這次只針對易寶在線科技有限責任公司進行股票期權的激勵，而沒有其他幾家公司。”