一個做中高端，一個做低端，兩者對技術的需求自然也就不同。
“海外市場確實不容易，但也不是完全沒有希望。”衛家說道。
“什么希望？”竹釗江用一種希翼的目光望向衛家，結果衛家笑了一下說道：“這可是商業機密，只有等你加入了山海手機公司我才會告訴你。”
竹釗江拍了拍自己的腦袋，他是關心則亂，忘了一家公司的商業機密又豈是隨隨便便就能透露的，如果他聽到的衛家的商業機密，卻又不加入衛家的山海手機，轉頭將這個商業機密告訴了戰斗機公司，那衛家的損失可就大了。不過至少他現在知道衛家的戰略方向之一就是海外市場，這一點倒是和他現在的工作非常的契合。
“除了海外市場之外，還有其他新的方向嗎？另外您對于山海手機的定位是什么？”竹釗江記得剛才衛家有提到海外市場將會是山海手機的戰略方向之一，但并不是全部。
原本他對于衛家的挖人工作并不在意，如果不是對方真的很有誠意，不僅是在薪酬方面，還好幾次通過獵頭公司親自聯系上自己，否則他都不會出現在這里。
但是自從衛家提出要創建一個山海手機公司之后，竹釗江來了興趣，專業對口薪酬豐厚的情況下，他不介意跳槽換一個公司，前提是這家公司不會是皮包公司，開兩個月就破產倒閉的那種。
當然光是這些還不夠，以他現在的資歷，就算是到洛基亞、摩托蘿拉、三心、鎖愛這樣的通訊巨頭公司都能謀求到一個薪酬待遇不錯的位置。
像山海手機這樣新成立的公司，竹釗江肯定還要看下這家公司是否有前景和潛力，否則他直接跳槽去其他大公司不是更好嗎？
良禽擇木而棲，良臣擇主而事，現在他詢問衛家對于山海定位以及未來的戰略發展方向，就是想要看看這家新公司的潛力和前景如何，是否值得自己離開現在的崗位去新的公司奮斗，當然這都不會涉及太過于具體的內容，避免有泄漏機密的風險，或者說將這種風險降到了最低。
“新的方向當然有。”衛家知道關鍵點來了，能否將對方拿下，就看自己后面怎么說（hu）服（you）對方了：“不過我想先問一個問題，你覺得現在的國產手機公司，包括但不限于戰斗機公司還能存活多久？”
竹釗江這次認真思考了一下才說道：“5年，如果沒有大的變革或者戰略性的突破，最多5年現有的國產手機品牌都會走向沒落。”
衛家卻搖了搖頭說道：“最多2年，現在所有的國產手機都要沒落，不管是戰斗機、廈新、康佳還是HTC都一樣！”
見竹釗江一臉震驚的樣子，衛家不由的輕笑：“怎么，覺得我過于危言聳聽？”
竹釗江點了點頭，今年各大國產手機雖然已經有了頹勢，但總體上來說依舊處于巔峰狀態，怎么都不可能2年之內有沒落的可能。