張起航緩緩地點頭“老爺子，之前我一直覺得，大家都是從最艱苦的時代走過來的，公司成功了、發展壯大了，是大家所有人的功勞，個別同志想要放松一下、享受一下，在不違反規定的情況下，這么做是可以理解的。
想要讓公司保持足夠的競爭力，就是要有足夠的競爭意識和危機意識，也不能讓一些同志長期呆在某個位置上現在來看，我之前過于想當然了，國家制定的干部流轉的規定才是高瞻遠矚。”
這番話是張起航發自內心的感慨，在這之前，他其實能明白“鐵打的營盤流水的兵”的道理，但到了華騰工業集團這兒，他又心軟了，總覺得都是一幫跟自己一起打天下的兄弟，現在公司發展到一定規模、一定程度了，讓大家稍微享受一下也沒什么，卻忘記了流水不腐、戶樞不蠹的道理，一家企業想要在市場上保持足夠旺盛的競爭力和生命力，沒有在內部形成充分的競爭力和高管團隊新舊更替，那怎么能行
終究還是以前的自己太天真
馮老爺子瞬間明白了張起航的意思“你要對現有的管理團隊進行大規模的替換”
張起航微微搖頭“不能說是替換，應該說是執行正常的干部流轉制度我仔細想了想，咱們集團在生產、銷售、原材料采購等各個環節都建立了所謂科學合理的制度，可最關鍵的人事制度卻還腐朽保守的厲害。
人事制度不與時俱進，其他制度再先進又有什么用做事情的，終究還是人。”
馮老爺子依舊是毫不猶豫“你想怎么做，那就去做吧，如果有什么需要我出面的硬骨頭，你盡管開口，我老頭子能在臨退休之前干成這件事，也心滿意足了。”
張起航反而是笑了“這個先不急，這么大的事，得跟國資辦那邊以及領導們打個招呼才行，我可是知道，國資辦不少人都在背地里罵我呢。”
馮老爺子聞言，也不禁哈哈大笑起來。
他自然知道張起航說的是什么，自打華騰工業集團從市屬企業升級為現在的行政隸屬之后，不知道有多少人希望能夠進入華騰集團任職。
那個時候的張起航比較偏執，對外人不夠信任，總覺得國資辦推薦過來的這些家伙可能私心會更重一些，不如自己的這些老兄弟，所以除了一些無關緊要的崗位之外，幾乎所有的核心崗位都被一幫子“老兄弟們”牢牢把持著，以至于先后兩任國資辦的主要領導都不止一次被張起航給氣的罵人。
有人好奇了，難道國資辦就不能強行推動么
理論上當然是可以，但張起航一句“人來可以，大伯如果業績出現大幅度下滑，你們承擔責任嗎”就給撅了回去華騰工業集團打個噴嚏，全省的經濟都要得一場大感冒，在張起航已經明確表示不支持的情況下，誰肯去冒那個險何必呢。
現在，張起航也算是被自己當初扔出去的回旋鏢給砸中了。
虛點了張起航兩下，馮老爺子說道“既然這部分工作是我的分工，那與領導們以及國資辦的溝通工作就交給我來吧，不過大家畢竟是辛辛苦苦工作了這么些年，是不是給大家一個選擇的機會”
“您的意思是”