“老板，海州那邊我得回去了，那么多的門店剛買下，還需要裝修。
原先的裝修公司有心無力，得重新找個靠譜點的。
爭取春節時開工！”
春節期間可是個好日子，人們的消費能力遠超平時。
畢竟平時不舍得花錢的東西，到了這個時候，
趙光瑞能夠這么為公司著想谷楓自然是支持的。
“很好，你抓緊時間，不過也別累壞了，不然你努力了這么久就是給別人做嫁衣了。”
谷楓開玩笑說著話，趙光瑞幽怨地看了一眼谷楓。
他還不是在給你打工……
人不知足，蛇吞象。
能夠一躍成為總經理，年薪數十萬，年底還有獎金。
如此，已經是奢望。
趙光瑞不敢不滿足，否則當人被**與嫉妒吞噬時，已經不能稱為人了。
知足才能常樂。
“老板，李總，許助，那我先告辭了，等到集團正式成立那天我們再好好聚一聚。”
“趙總慢走。”
李鴻基清楚趙光瑞的經驗很不足，走了不少彎路，但年輕人勝在學習能力強，總有一天會超過他。
加上大家都是集團里的人，李鴻基教了不少
“路上小心。”
趙光瑞帶著養精蓄銳的涼非餐飲和天宇餐飲一眾人，包了一輛大巴回海州去了。
海州的涼非奶茶門店達到了二十家店，有一大半的門店還未裝修，更別說配套的人員了。
趙光瑞已經向商州大學以及大學城內的其他學校舉辦了寒假招聘會。
門店的配置人員沒有多大的技術含量，本科學歷的大學生們經過訓練就可以入職。
至于公司的管理人員那就寧缺毋濫。
谷楓向來是當甩手掌柜，趙光瑞缺錢找他拿就行了，只要理由充分正當。
辦公室內剩下了李鴻基和許雅晴。
谷楓笑著看向李鴻基。
“今年的財務報表我已經看過了，營業成本那么高，你有沒有辦法降下來？
這事你和蔣金松拿個方案出來。
不降低酒店服務質量的同時要降低成本。
成本控制做不好，只是白白消耗公司的資金，也是在浪費我的錢。
你明白嗎？”
控制成本，是每一個公司都想做到最好的地方。
因為成本多了，利潤就少了。
降低成本，不降低服務質量，就能提高利潤。
通俗點講，降低成本可以掙到更多的錢！
李鴻基神色一凝，嚴肅點頭，“老板，我一定會和蔣金松他們做一個令老板滿意的方案。”
別看谷楓是笑，但是李鴻基看出來了警告。
谷楓其實也是想和善一點和李鴻基，便笑了笑，笑著說話應該沒有那么認真，免得李鴻基誤會。
可惜還是誤會了。
谷楓又提到了客服部，“客服部的人員有些冗雜，作為在職員工最多人的部門，結果這一年關于客服部的投訴可不少，你覺得季潤民行不行？”
李鴻基顯得很慎重，沉思了一會兒才道：“季潤民經理在酒店工作了多年，能夠把客服部上下管的秩序井然，確實還不錯。”
谷楓搖了搖頭，“不管怎么樣，從明年開始，我希望在大富集團的領導下，大富酒店可以展現出和以往不同的風彩。”