這一套的管理方案是很多企業使用后在不斷改善的管理方案，原本有的公司覺得這方案過時了，現在軟件可以直接定位員工位置，很好管理。
結果你有張良計我有過墻梯，直接可以在手機里安裝一個修改位置的軟件就搞定了，最后反而是所有員工成了聯盟，大家都在作弊。
越是這種高壓監管和監事反而讓人反感，企業管理要用的是以上的原始方法，互相牽制，都留給大家一些空間，但每個人又沒法做越線的事。
陳實要對村民用的就是上軍事化管理了，要不然這群人會捅出大簍子的，因為貪念和畏懼，他們不會反抗周長青的決定，但會反抗陳實的決定，因為大部分村民包括小胡子在內都覺得陳實是有個好老丈人，他們有也能行。
就這一點陳實才好讓周長青去動手，而自己又不干預，最終把這群無組織無紀律的散沙變成一座城墻。
小胡子可能到最后都不知道陳實一手策劃了這些事，但他會讓家里人求助陳實，這時候陳實直接可以來一句我說話沒用，我老丈人非常生氣，只能試著幫你們會說說看。
里外里，陳實都成了個小透明，他永遠置身于外，周長青老了，丫頭可以接班，阿明也可以接班，丫頭和阿明是陳實原本就留著以后用的大將。
你給一個人一百萬，他可能會記住你一時的好，你幫助一個人改變了一生，而且是向著越來越好的方向發展，他會記得你一輩子，尤其是在年少的時候開始播種這顆種子。
陳實這四年中，偶爾回去的時候都會帶著阿明和丫頭吃喝玩樂，所以阿明和丫頭對陳實的感情是在不斷上升，阿明的父母也因為陳實的幫助，在江海市開了一家中型超市。
這顆種子就像一些宗師喜歡收兒徒一樣，從小培養和教導，為的是以后有個放心的人幫自己的一番事業繼續延續。
現在的李曼妮，四大贏魔，包括周長青和李宏遠等，陳實都是不放心的，因為顧川就是一個縮影，陳實需要的是一個可以自己退休的時候，不用考慮公司的事，有人可以完全放心的幫自己管理，如果丫頭和阿明能力足夠。
陳實會直接拿分紅，把所有權利都給他們，讓他們去管理，自己完全不干預，他們賺多賺少是他們的，保證自己的分紅就可以。
前提他們是要真心為公司發展，而不是為了一己私利。
陳實其實根本不想走到這一步，但事已至此，只能當斷則斷，從原本的鄉情轉本成合作伙伴關系，以后很難再有家長里短了，只有規矩兩字。
小胡子的事就交由錢軍去搜集證據，其實唐浩已經整理的差不多了，周長青去定罪。
此時此刻的顧川那個嗨皮啊，一杯接一杯的喝著酒，他的變化就是不把他曾經的大哥黃毛放在眼里開始的。
顧川覺得黃毛很笨，看著那么好的機會不懂得用，還覺得黃毛就是年紀比自己大一些，其實腦子沒自己好用。
人在走錯的路上都會越走越錯，甚至走的越來越遠，沒有回頭的路，小胡子但凡做的給人留點余地，陳實也不會這樣對他。