但如果繞著說，或者說謊，他又不太習慣，最多換一種情商比較高的說法。
思慮半響，蘇陽笑道：“我認為快船目前并不適合三角進攻，因為…”
他本想具體闡述原因，鄧利維又搶著說道：“哪你認為我們適合什么戰術？或者，你想要給目前的快船隊設計一套什么樣的戰術體系？你要說清楚結論和原因。”
這個問題很大很寬泛，一時半會兒肯定講不完，只用嘴說也難以詳細描述。
但哪怕花幾個小時，配備各種工具講清楚，也可能因為休賽季交易而失去效果。
總之，在這種面試場合提出來，對象是面試無薪球探的人，非常不合適。
蘇陽掃了一眼鄧利維，發現對方并不是想聽答案的表情，似乎有些生氣。
權衡再三，他開口說道：“目前戰術體系就很好，只要補強控球后衛，再花一段時間磨合，彌補利文斯頓受傷而產生的影響，快船還是季后賽有力競爭者…”
這是他真心話，因為快船主打套路進攻，以埃爾頓?布蘭德為核心，通過各種搭拆發起戰術，全隊整體籃球智商不足以長期執行三角進攻哪種動態體系戰術。
只要能做到紀律嚴明，認真地進攻和防守，快船的確能夠在季后賽占據一席之地。
當然，上限會比較低，但那不是因為戰術體系不行，而是球員實力就那樣。
“好！你回去等通知吧！”
鄧利維撂下一句話，起身快步走出會客室，像是一秒鐘也不愿意多待。
“我陪你出去吧，我們順便再聊聊…”奧西抬手示意。
聽到這話，蘇陽知道百分之九十九涼透了，當即起身走向門口。
兩人并肩而行，一路走到基地大門口，奧西微笑著揮手告別。
蘇陽走出基地，來到馬自達旁邊停下，摸摸口袋掏出一包中南海。
點燃香煙抽一口，他心中吐槽：“這也太突然了，總經理助理和主教練同時到場，還以為特別看好我，結果面試過程不到十分鐘，鬧著玩呢？怪不得爛了那么多年！”
等待兩個月的唯一面試失敗了，他心有不甘，卻也不多想，過去就過去了。
正要細細琢磨接下來咋整，手機鈴聲響起來：我們想漫游世界，看奇跡就在眼前。
“嗨，哪位？”
“嗨，我找蘇陽，拼做SU…”
“我就是，請問有什么事？”
“你好，我是波特蘭開拓者隊總經理助理，我要通知你參加我們的球探面試…”