比較可惜的是，奧登并未參加，他的經紀人宣稱只為開拓者進行單獨試訓。
很快，許多球員入場熱身，各支隊伍工作人員自發組織起來為球員們編號、預備飲料和毛巾等用品，而蘇陽作為聯合試訓發起人，被凱文拉著去接受ESPN采訪。
記者問：“這次額外的聯合試訓，主要目的是什么？”
“聯盟為了讓各支球隊充分考察待選球員，在這里舉辦聯合試訓是非常好的事情，但正如我們看到那樣，那種走流程的試訓，難以充分體現待選球員優點或缺點。
而各支球隊為了彌補哪一點，往往會單獨邀請球員參加試訓。
出于不同的需要，有的球隊會邀請四個或五個，有的甚至會邀請十幾個，我們這一次本來會邀請三十位球員單獨試訓，那樣會給球隊和球員增加許多麻煩。
所以，讓球員們留在這里，繼續參加測試，可以免去很多麻煩。”
記者追問：“你怎么保證，額外測試能夠充分發掘球員優點或缺點？”
“很簡單，為球員們布置戰術，看他們理解能力和執行能力，觀察他們在遇到分歧時，會如何處理，觀察他們在戰術執行失敗時如何處理。總之，有很多方法。”
各支球隊選擇選秀標準不盡相同，但溝通能力和理解能力屬于基本范疇，如果這兩種能力達不到某種標準會很麻煩，尤其是控球后衛，需要在場上負責串聯隊友。
蘇陽記得，凱爾特人就曾經因為擔心富爾茨難以少帥戰術，而考慮交易狀元簽。
記者又問：“那么在你看來，聯盟組織的試訓毫無必要？”
“不能說毫無必要，至少聯盟為三十支球隊創造出一個交流溝通的地方，我們可以在這里討論一些其他事情，比如自由市場交易，一些二輪秀和海外球員也需要…”
搞定采訪，蘇陽回到開拓者隊大部隊，幫助工作人員對球員進行分組。
這次試訓有九十四人參加，比賽一次打10分鐘，相當于夏聯比賽一節時間。
按照強弱混合原則，九十四人很快分組完畢，工作人員鳴哨提醒即將開打。
蘇陽站到場邊等待，忽然聽見有人喊他名字，下意識里扭頭看過去。
蒙蒂?威廉姆斯緩緩走到面前，笑呵呵地說：“第一組對抗就由我們倆來指導，我們想要看看，你在報告里面多次提到的拉開空間是什么套路，沒問題吧？”
蘇陽略感吃驚，隨即扭頭看向場內，發現拉蒙?塞申斯和約什?麥克羅伯茨身穿白色球衣站在一起，而杰夫?格林、阿隆?阿弗拉羅和斯特羅貝里等人身穿藍色球衣。
正當他納悶之際，蒙蒂笑道：“我選藍色球衣那組，他們防守好。”
蘇陽頓時傻眼。
心想這他么不是欺負老實人嗎？
兩邊實力差距太大了！
可轉念細想，這也是一個機會，一個展示自己戰術布置和理解能力的機會！
他點點頭：“好，我來示范怎么拉開空間…”