泰勒接著說道：“他們原本都有各自的選帥計劃，但因為你可能跳出來，全都決定推遲，就像是去年勒布朗存在離開克利夫蘭的可能，那些尋求大牌的球隊全都在等…”
“我和勒布朗一個排面？”
蘇陽頓時笑出聲，“我還是想留在雷霆，克萊頓他們幾個老板挺操蛋，但凱文?杜蘭特他們五個家伙很優秀，也很尊重我，我想要和他們一起奪得三連冠，乃至四連冠或更多。
當然，該拿的錢還是要拿，我不會給克萊頓那種資本家省錢，得想辦法逼逼他們。”
當初剛在雷霆上任就遭遇信任危機差點下課，蘇陽也是看中雷霆五少才決定留下，這次重新簽約合同，怎么都得想辦法讓老板克萊頓為首的董事會有所顧忌，避免瞎幾把省錢。
尤其是泰森?錢德勒必然會離開雷霆，可別在在自由市場簽約帕金斯之類的中鋒。
換句話說，蘇陽拿高工資也是保證球隊地位，能夠在簽約和交易發生時有發言權。
若是給個友情價，讓董事會覺得也就那樣，或者被反向情感綁架，那真不值得。
“那是當然，極其稀有的三連冠會讓你享受永久榮譽，我們對此百分之百支持。”
達菲說道：“不過，我建議對外公開跳出合同的事情，充分利用輿論優勢…”
泰勒接著說道：“尤其要讓球迷和球員知曉，那不算卑鄙，而是談判常用手段。”
蘇陽聞言點頭，雷霆董事會為了球隊長期保持盈利，必然會優先滿足球迷和球員要求，自己在球迷和球員中聲望都很好，肯定會得到拿高薪支持，細細想來確有必要公開。
眼瞅蘇陽點頭，達菲說道：“公開的事情你不用發推或者通過采訪透露，我們直接找人爆料就行，如果有球迷詢問別說，球員倒是可以說，反正最好別公布你的底線。”
談判過程，底線是很重要的標準，若是被談判方提前知曉，容易處于不利地位。
蘇陽的底線就是雷霆五少，愿意為執教雷霆五少做出一定的讓步，但這事兒不能讓克萊頓為首的董事會明確地得知，還得按照流程，先爭取均薪1000萬美元長期合同。
“那我們再聊聊B計劃吧…”
泰勒笑道：“如果你最后沒有跟雷霆達成續約，你優先選擇那些球隊，我們可以提前進行準備，避免雷霆那邊采用拉鋸戰，你要知道，其他隊伍也不可能長期等你。”
“我明白…”
蘇陽再次點頭，雷霆完全可以采用拖字訣來壓工資，一旦其他隊伍確認主教練人選，那他的市場地位就會降低，而缺少競爭之后，雷霆又可以繼續打感情牌，絕對有可能。
談判，就是一個相互較量的過程。
如果最后雷霆只給很低的工資，那蘇陽為了上百億美元的事業，也只能保大。
“火箭絕對不考慮…”
蘇陽脫口而出，又思考許久之后才繼續說道：“只考慮金州勇士和洛杉磯湖人，如果洛杉磯快船愿意解雇他們主教練也可以談，去快船對我而言是個極佳的選擇…”
聽到蘇陽說快船，比爾?達菲和泰勒滿臉懵比，倒也沒有出言表示反對，只說會去辦。
計劃就那樣定下來，三人又商議片刻，正式電話通知普雷斯蒂跳出合同。