NBA時隔13年再次停擺，主要原因是資方預謀已久，對于球員拿走57%的籃球相關收入十分不滿，也確實有些小球市因此連年虧損，要求直接把球員整體收入降低到48%，并取消各種特例條款，理由是球員拿走的是純工資，而球隊方面則需要持續投入。
那般理由，不管合理不合理，球員們作為勞方都無法接受，一來分成比例下降，導致整體平均收入降低多達21%，二來取消各種特例條款，硬工資帽直接球員們進行內斗。
不管里子還是面子，球員們都不能忍，干脆就不簽協議，讓聯盟陷入停擺之中。
但蘇陽看來，球員們肯定斗不過老板們，因為一來沒有掌握生產資料，早晚坐吃山空，很多人需要去外海聯賽避免收入中斷，二來沒有掌握宣傳工具，全憑老板們瞎說。
關鍵還是球員們利益沒法達成一致，心不往一處想，勁兒就沒法往一處使。
老板們內部也有分歧，但總共也才30位老板代表，各種協調和達成統一更加容易。
事實就是那么殘忍，老板們作為資本家永遠處在有利位置，球員們必須接受安排。
蘇陽充分發揮先知優勢，直接用兩次勞資協議最終達成的方案拼湊，以極其高難度，同時滿足球員們和老板們的利益，并且面子和里子都有，幾乎100%能解決停擺問題。
“我主要提三點建議。
第一，收入分成改為50%平均，但下個賽季因為比賽減少，球員們先拿51.5%，另外球員們的收入保證金上提到10%，并且往后多出的部分，不再從球員退休福利中扣除。
第二，設置硬工資帽，保留各種特例條款但稍加修改，比如伯德條款最長年年限改為五年，遞增幅度降低到7.5%，同時額外增加以德里克?羅斯命名的羅斯條款，保證那些新秀時期就發揮出色的球員，能夠提前簽訂頂薪級別合同，同時減少球隊保留報價權時間。
第三，請大家擱置爭議向前看，攜手打造高收視率比賽，舊版電視轉播合同即將到期，下一份轉播合同必然讓球員和老板們收入大增，加之移動互聯時代到來，會有更多的觀眾收看比賽，以及海外市場的開拓，收入同樣必將大增，無需為了一點小錢而斗爭。
最后，我會把詳細的方案以同樣的形式和內容，同時發送給球員工會和NBA理事會，讓我們早點結束這一切吧！因為據我所知，納什售賣太陽隊服的生意很一般（笑），他的老板羅伯特?薩沃爾也在尋求貸款維持各種業務（大笑），我也要帶領湖人奪冠！”
三條建議，最重要的是提醒球員和老板們，眼前這點兒錢都是小錢，別因為一點兒小錢搞得聯盟品牌形象受損，到時候9年240億美元合同變成9年200億，那才有的哭。
當然，推文最后提到自己如此熱心有啥好處，讓球員和老板明白自己也是參與者。
否則，老板和球員們都得懷疑動機，你一個主教練那么熱心干嘛，是不是有詐？
推特發出，各種討論接連產生。
阿里納斯看到蘇陽提議接受硬工資帽，立刻發推寫到：“天哪！蘇教練，我對你很失望，你居然會站在老板們那邊，那個條款只會讓兄弟們收入大減，你太讓讓失望啦！”
但也就兩分鐘之后，阿里納斯再次發推寫到：“我的錯！蘇教練，我錯了！你那個羅斯條款簡直就是天才般的創意，還有限定扣款10%是真的為兄弟們考慮，我之前沒有搞懂你的意圖，我的經紀人告訴我說，你能想到那種解決方案簡直不是人，你太屌啦！”