“若論茶道，李叔叔那可謂是泰山北斗級人物，我們晚輩都要向您學習呢。”從羅曦的言辭中，足以看得出，她對李長天非常的尊敬，那么，同樣，可見她與李長天之間的關系匪淺。
或者說，羅氏集團與李長天的京域國際存在某些關系。
至少，這種態度的一百八十度轉變，羅曦對李長天是畢恭畢敬，這是毋庸置疑的。
“哈哈哈，瞧你說的，我也不過是一位茶愛好者，有此愛好，都可稱之為‘同道’。”李長天的談吐，儒雅而有深度，的確與田榮華、林旭之流，有著天壤之別。
莫非自己對京域國際了解還不夠？陳龍開始有些困惑了。
畢竟自己在京域國際一干干了三年之久，對京域國際或多或少掌握了些。
但今天得以際遇創始人、董事長李長天，從他的言談舉止，讓陳龍又覺得對京域國際有了新的認識。
或許，京域國際上到李長天的高層管理，是沒什么問題，但是當自上而下的執行下來，中層到基層，層層向下執行出了紕漏。
或者說，這也是國內很多企業存在的弊端，高層管理的決策，下放到中層、基層，執行過程中，總是層出不窮。
上有決策，下有對策。
作為京域國際的創始人、董事長李長天，他的為人謙和，儒雅之風，談吐不俗，舉止得體。這樣一位英明的老板，怎么會讓企業造成內部矛盾激化呢？那不顯然是中層、基層執行有問題嗎？
這一次，才剛有風聲從高層傳達下來，說要提升負責中華片區的區總，陳龍就躺槍被深圳分公司主管陸瑤莫名辭退。
即使作為一名員工，上班斗兩把地主是不應該，但也罪不至死。
所以說，京域國際內部已經出現了明爭暗斗的跡象，中層想要捏死你一個基層，顯然像是捏死一只螞蟻那么簡單。
“長天，已經半小時了，大家伙都趕時間，我們還是抓緊時間斗茶吧！”田榮華已經有點不耐煩了，要不是出現李長天、李萱玲從天而降，又來了羅曦攪局，這場斗茶勝負早已分出。
李長天回過神，笑著說道：“也好，小曦，今天給李叔叔一點面子，別責怪林會長、田董他們，好不好？”
羅曦瞟了一眼田榮華、林旭之流，心里一陣反胃，但她的確也是強壓怒火，對李長天說道：“好，李叔叔，我聽你的。”
“行，也你留下來觀茶吧，我倒是對你去潮州鳳凰鎮采摘的單樅茶，親自采摘、親自加工，都快流口水了。一會可要讓陳龍給我留一大杯。小曦，來，坐！”李長天親自將他所在的位置空出來，請羅曦坐下。
林旭就算再有意見，也不敢拂了李長天的面子，也只好作罷。
田榮華心里再不爽，也只好忍氣吞聲，不駁李長天的面子。
羅曦坐定之后，低聲對李長天說道：“李叔叔，這一次去潮州鳳凰鎮，專門弄了點新茶，回頭我給您捎一點。”
李長天本就是愛茶之人，一聽立即高興地笑著說道：“那實在太好了，小曦，你有心了，謝謝！”
他對羅曦可沒有任何客氣，他心里有數，在場的所有人，恐怕沒有誰比他更了解羅氏集團了，羅曦這位唯一的繼承人，與他李長天，那也是老交情。