除了沈妙、霍堯這樣的天才以外，只有無比堅持、能夠對自己保持很高的要求并且有勇氣不斷超越自我的人，才可能在這條路上走得長遠。
在場的人聽到小周這樣說，突然感到自己其實是幸運的。要說天賦，他們已經是幸運兒。
如果小周留在設計部，那么他們在工作上遇到再多的困難，看到有如此心態的人，大概都會在心里增添一分力量。
當然，這種話大家不太好意思說，說出來可能有點傷害孩子。
“你既然知道怎么修，一開始麻煩技術部的人做什么。”董夏云不爽極了，不就是個修理工人么，怎么大家看他的眼神一下子不一樣了。
蔣寧聽她舅媽這么說，在旁邊扯了扯董夏云的胳膊。董夏云才反應過來，但已經晚了。
小周道：“我想更穩妥的方式還是讓技術部門的人來。就像剛剛蔣寧說的，按規定我們都不應該動別人的專業領域。不過現在是特殊情況，我才自己上手。”
董夏云臉上一陣紅一陣白，尷尬。
季斂則收回了手機，開始認真起來。他對這個平凡的青年人有了不一樣的看法。
作為老板，他其實很喜歡這樣講規矩又穩重的員工，sc不是新興初創公司，需要的就是小周這種足夠沉穩、聽話的人。
沈妙倒是會看。
接下來，小周交出設計稿掃描版的時候，就徹底得到了設計部所有人的肯定。
董夏云還不懂，不就是32張掃描文件么，就算蔣寧不會修打印機，可她明明完成得比小周要快！
但其實，小周把等待的時間都用來跟設計師溝通，之前他記筆記，就是在記錄設計師們當時做這些稿件的情況。
這樣他就能按照對接設計師的思維習慣來將掃描文件備注名稱、分類，標注日期。
并且設置了兩個備用文件夾，分別按照設計圖關聯的具體服裝局部和設計圖的直接繪圖設計師來做備份和保存。
下一次設計部門的同事們需要查掃描資料的時候，就可以根據不同的分類來檢索。
只是多花了5分鐘的功夫，但他做出來的活比蔣寧周到很多。
設計類工作往往一個項目周期長、而且會產生大量廢稿，sc的人又向來散漫，誰都沒時間也沒精力去整理歷史稿件，大家一看就知道，有了小周之后，他們的工作會更有效率。
阿杰甚至馬上讓自己的助理來向小周學習。
沈妙現在相當滿意。
她做這些倒不是為了打董夏云的臉，畢竟，董夏云是誰？和她有什么關系？
她只是希望，以后設計部沒有她了，霍堯在其中也能夠自在地做自己想要的設計，不被任何其他繁瑣的公事牽絆。
現在看來，小周不僅善于溝通，而且做事踏實，心里很謙虛，思想也陽光，至少在蔣寧氣惱的時候，他還在旁邊安慰。
只是不知道是隱形嘲諷還是真的善良了。不過這些沈妙就不管了，不管是哪種，只要小周踏實跟著霍堯，就可以。
【幸運值+400；魅力值+10，來自群眾正面情緒。】
聽到系統播報的時候，沈妙驚訝，雖說她的夢想真的就是躺著贏，但這還是第一次別人干活她收獲幸運值和魅力值呢！
嗚嗚嗚小周這樣的踏實孩子，以后多來點，來一打。